【摘要】閆某等20人是某服裝公司的正式職工，由于公司經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，這20人有的停薪留職，有的申請(qǐng)待崗。公司不再為這些人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，理由是這些人都已經(jīng)不屬于在職員工，公司也就沒(méi)義務(wù)再為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。那么，相關(guān)政策又是如何規(guī)定的呢？

案例概述

某單位長(zhǎng)期未向社保部門(mén)繳納離職的20名職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，并且要求這20名職工自己全額繳納“兩金”。2005年7月15日，西寧市城西區(qū)人民法院審理了這起案件。

案情介紹

閆某等20人均系我省某服裝公司正式職工，因公司效益問(wèn)題，這20人中有些人與公司簽訂了停薪留職協(xié)議，有些人則申請(qǐng)待崗。為此，公司決定，停薪留職人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金全部由職工個(gè)人承擔(dān)，半年不繳者，予以除名；申請(qǐng)待崗人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金每月按時(shí)由職工個(gè)人全額繳納，不享受公司任何福利待遇。公司的理由是：公司屬于集體企業(yè)，實(shí)行自籌資金、自負(fù)盈虧、按勞分配、入股分紅的政策，所以，只有在職人員才可享受公司應(yīng)承擔(dān)的“兩金”部分，而離職人員就只能自己負(fù)擔(dān)“兩金”了，公司不可能和他們共同負(fù)擔(dān)。

另外，自2000年6月至2002年4月，閆某等20人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，共計(jì)62732.13元，公司一直未向社保部門(mén)繳納。對(duì)于這一問(wèn)題，公司負(fù)責(zé)人表示會(huì)盡快解決。

對(duì)于公司讓閆某等人自己全額繳納“兩金”的做法，閆某等人表示不服，于2003年12月29日起訴至西寧市城西區(qū)人民法院。

法院審理后認(rèn)為，這20名職工均系該公司職工，公司作出“兩金”全由閆某等20人個(gè)人全額繳納的決定與我國(guó)現(xiàn)行的法律、法規(guī)及政策相悖，“兩金”應(yīng)由公司和職工共同繳納和負(fù)擔(dān)，所以，對(duì)閆某等人的訴求，法院予以支持。

嘉賓點(diǎn)評(píng)

根據(jù)青海省貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第三條規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位應(yīng)承擔(dān)24.5%。”《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定：“基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位應(yīng)承擔(dān)6%。”上述規(guī)定同樣也適用于集體所有制企業(yè)。

在這個(gè)案件中，雖然這20名職工有的已停薪留職，有的已申請(qǐng)待崗，但是，他們和單位依然沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，仍屬于單位的職工，“兩金”應(yīng)該由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。