【摘要】我們通常所說(shuō)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限具體指什么？繳費(fèi)年限與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有什么關(guān)系？職工辦理退休手續(xù)如何確定出生時(shí)間？退休后，養(yǎng)老金是如何計(jì)發(fā)的？分幾種情況？養(yǎng)老待遇有什么不同？

什么是繳費(fèi)年限？

繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。北京市在已實(shí)施的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最先在養(yǎng)老保險(xiǎn)上使用這一概念。 

職工辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有三種情況：

第一種：1997年12月31日前已辦理退休手續(xù)的職工，月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鎦金仍按原方法計(jì)算，并享受正常調(diào)整待遇。

第二種：1998年1月1日后參加工作的職工，月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=甚礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

第三種：1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日后退休職工，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。然后再按老辦法，以1997年12月31日檔案記載的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)計(jì)算退休養(yǎng)老金。新老辦法計(jì)算出的待遇進(jìn)行對(duì)比，實(shí)行就高不就低的原則。 

什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金？ 

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY*20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120，過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*"統(tǒng)賬結(jié)合"前(1995年12月31日前)繳費(fèi)年限*1.4%，過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=130元