【摘要】北京市企業(yè)和個(gè)人按什么樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)？繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例如何確定？新入職員工的繳費(fèi)工資基數(shù)以什么為準(zhǔn)？有些員工已經(jīng)購買了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們覺得自己沒必要再參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣可行嗎？

企業(yè)新招收人員如何確定繳費(fèi)基數(shù)？ 

答：新招收人員以本人到企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年的繳費(fèi)工資基數(shù)；第二年繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資確定。

企業(yè)和個(gè)人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ 

答：企業(yè)和被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)按一定比例交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。目前的繳費(fèi)比例為7%，最終達(dá)到8%。被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。被保險(xiǎn)人本人無法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。企業(yè)按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

已經(jīng)投入商業(yè)人身或人壽保險(xiǎn)的職工，是否可以不加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？為什么？ 

答：不可以。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)即指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加商業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)或職工也必須按規(guī)定參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是依據(jù)法律、法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的法定保險(xiǎn)制度，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)和職工應(yīng)有權(quán)利也是應(yīng)盡義務(wù)。商業(yè)保險(xiǎn)做為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式，由企業(yè)和職工自愿選擇參加，但不能取代基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

基本養(yǎng)老金的高低取決于什么？ 

答：職工退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平的高低，主要取決于繳費(fèi)時(shí)間的長短和繳費(fèi)額度的多少。因此，職工繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)額度越高，其退休后基本養(yǎng)老金水平就越高，反之則低，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。