【摘要】養(yǎng)老保險(xiǎn)一年要交多少錢(qián)？員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到底是按什么樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的呢？有沒(méi)有固定的計(jì)算方式呢？個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)是如何確定的？企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例又是多少？

凡國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，必須依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，都要參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；民營(yíng)非企業(yè)單位可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

1、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（1）職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。職工按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過(guò)本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。

（2）職工個(gè)人繳費(fèi)比例。自2005年1月1日起，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳費(fèi)。已經(jīng)離退休、退職人員個(gè)人不繳費(fèi)。

2、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的，以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)。從2005年1月1日起，企業(yè)的繳費(fèi)比例為20%。

3、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)必須依法一次性清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為本省上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)，12%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

5、在2011年前，對(duì)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員作為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍可按全省上年在崗職工平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行繳費(fèi)辦法的過(guò)渡。

6、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)比例。從2006年1月1日起，個(gè)人帳戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶(hù)。

7、職工在職期間死亡或離退休、退職人員死亡，其個(gè)人帳戶(hù)余額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本金和利息可以繼承。應(yīng)繼承額一次性支付給死者的法定繼承人或指定的受益人。個(gè)人帳戶(hù)的其余部分并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。