【摘要】養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢？跟職工個(gè)人的工資收入水平有直接關(guān)系嗎？如果說(shuō)現(xiàn)在繳費(fèi)越多，將來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，那么，如果現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)比較寬裕，是不是可以多繳些呢？

就社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，羊城晚報(bào)記者采訪了廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，邀請(qǐng)權(quán)威專家進(jìn)行貼身解讀，近期陸續(xù)在《羊城晚報(bào)人才版》刊出，敬請(qǐng)垂注。本期關(guān)注的是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)問(wèn)題。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳多少？

典型咨詢：

在一家工廠打工的李先生問(wèn)，將來(lái)要想拿養(yǎng)老金當(dāng)然現(xiàn)在就要參保，但不知繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？

專家分析：

用人單位及個(gè)人需繳納的社保費(fèi)主要用繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例的方法確定，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是按照工資收入水平確定。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額，但不能超出上下限規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%；養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例根據(jù)單位性質(zhì)不同而不同，私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)、自然人注資總額超過(guò)資本總額50%的單位繳費(fèi)比例為12%，其他單位為20%。

另外，兩個(gè)特殊的人群：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。

想多繳或少繳行不行？

典型咨詢：

白領(lǐng)陳先生問(wèn)，自己收入較高，能否多繳？而當(dāng)保安員的李先生則問(wèn)，自己收入不高，能否少繳些？

專家分析：

國(guó)家規(guī)定社保繳費(fèi)要按照工資、薪金稅項(xiàng)確定，這是因?yàn)槊恳粋€(gè)勞動(dòng)者都要按照實(shí)際收入公平擔(dān)負(fù)繳費(fèi)責(zé)任，收入高，繳費(fèi)就多，收入低，繳費(fèi)就少。而對(duì)繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定上下限，是為了保證以后根據(jù)繳費(fèi)水平計(jì)算的養(yǎng)老金水平適當(dāng)，不會(huì)過(guò)高或過(guò)低，個(gè)體之間差異不要太大，以保障年老后的基本生活。

不過(guò)，保證養(yǎng)老金差異不太大并不代表完全沒(méi)有差異，將來(lái)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金與繳費(fèi)水平直接掛鉤，現(xiàn)在少繳必然會(huì)使將來(lái)的養(yǎng)老金水平變低，所以還是應(yīng)該按照實(shí)際收入水平申報(bào)社保繳費(fèi)，只為了眼前利益少繳一點(diǎn)，不僅違反國(guó)家規(guī)定，而且使將來(lái)年老后的保障水平降低，不劃算。