【摘要】廣東省社會養(yǎng)老保險條例規(guī)定了養(yǎng)老金水平與繳費年限和繳費水平掛鉤，也就是說養(yǎng)老保險的待遇水平受繳費年限和繳費水平影響。那么，是不是繳費越多，退休后可領取的養(yǎng)老金就越多呢？

養(yǎng)老保險待遇水平與哪些因素有關？

按照《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，離退休人員養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老金的構成很好地體現(xiàn)了社會保險“公平和效率”相結合的原則，說它“公平”，是因為無論你何時退休，退休前職務、工資水平如何，都享受人人平等的基礎養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金按職工退休前所在市上年度職工月平均工資的百分之二十計算。

而效率則體現(xiàn)在過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金上，影響這兩部分養(yǎng)老金的主要因素就是繳費年限長短和繳費水平的高低。每月繳費水平越高，繳費年限越長，你的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就會越高。

并不是繳夠15年就沒必要再繳

特別是要注意的是條例雖然規(guī)定繳費年限必須滿十五年（中人“滿十年”）才能享受長期養(yǎng)老待遇，但這“十五年”的規(guī)定只是可以享受長期待遇的條件之一，并不是說繳夠十五年就不必再參保，職工應該按照實際工作年限繳納養(yǎng)老保險費，以提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。

如何構筑多渠道、多層次的養(yǎng)老保險制度？

《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定了養(yǎng)老金水平與繳費年限和繳費水平掛鉤的機制，通俗來講，就是“待遇跟著繳費走”，在職時繳費水平越高，繳費年限越長，退休時其養(yǎng)老金水平相對也較高。因此，為保證退休時有更好的生活保障，在職時就應該按時足額繳納養(yǎng)老保險費。

同時，為使廣大離退休人員分享社會發(fā)展成果，我省規(guī)定，每年度基本養(yǎng)老金要依據(jù)上年度社會平均工資以及職工繳費工資的增長而調(diào)整，負增長時不調(diào)整。另外，在我國，養(yǎng)老保險是多渠道、多層次的，除了基本養(yǎng)老保險外，國家還鼓勵利用補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄養(yǎng)老、家庭互助養(yǎng)老等多種方式進行補充。對于效益好的企業(yè)，可以根據(jù)職工工作年限、貢獻大小等等因素，為職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）。