【摘要】有些外資企業(yè)認(rèn)為公司是外企，可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)。其實(shí)這樣違反我國(guó)社保政策的相關(guān)規(guī)定。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例規(guī)定不管是國(guó)有企業(yè)還是外資企業(yè)都必須為職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，職工個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

外資企業(yè)中方員工如何參加社會(huì)保險(xiǎn)

隨著我國(guó)加入WTO，越來(lái)越多的外資企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)上角逐，外資企業(yè)中方員工的參保問(wèn)題日益成為社會(huì)的熱點(diǎn)。有些外資企業(yè)只考慮眼前利益，認(rèn)為本公司是外企，可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)。其實(shí)，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，這不僅違反了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，而且也嚴(yán)重挫傷了中方員工的積極性，不利于企業(yè)的發(fā)展。

《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加社會(huì)保險(xiǎn)是每位勞動(dòng)者的合法權(quán)利和義務(wù)，不管是國(guó)有企業(yè)還是外資企業(yè)，都不能剝奪他們的權(quán)利。外資企業(yè)不為中方員工投保，無(wú)論從遵守我國(guó)法律的角度來(lái)說(shuō)，還是從保護(hù)員工合法權(quán)益的角度來(lái)講，都不利于自身的發(fā)展。外資企業(yè)要想在我國(guó)市場(chǎng)上求發(fā)展，就必須得到我國(guó)法律的有力保護(hù)，同時(shí)也要有強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。而要使員工心往一處想、勁往一處使，首先就必須解除員工的后顧之憂(yōu)，為員工投保。作為外資企業(yè)的中方員工，也應(yīng)勇敢地拿起法律的武器，通過(guò)協(xié)商、仲裁、起訴等法律手段，捍衛(wèi)自身的合法權(quán)益。

用人單位和職工如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶(hù)。