咨詢內(nèi)容：我們公司申報(bào)的月繳費(fèi)工資要比世紀(jì)發(fā)放的工資低，這樣會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的？這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是由誰決定的？公司、社保機(jī)構(gòu)還是人事機(jī)構(gòu)？個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)又是怎么算的？

咨詢網(wǎng)友：hanxiao200711 (北京)

專家解答：
   
北京 平安人壽 嚴(yán)奇君

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定，企業(yè)繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)包括5項(xiàng)：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)按提取繳納比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險(xiǎn)人月平均工資。

2.失業(yè)保險(xiǎn)按提取繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。

3.工傷保險(xiǎn)按提取繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定（0.2%至3%），繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。

4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按提取繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。

5.大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)以最新統(tǒng)計(jì)的年平均工資為32808元為計(jì)算依據(jù)。

社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

1．非盈利性。
社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。

2．強(qiáng)制性。
社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。