[摘要]基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。繳費(fèi)比例為28%，其中8%記入個(gè)帳戶……

社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的支柱，是由國家依法強(qiáng)制實(shí)施，并由國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行帶有社會福利性質(zhì)。保證勞動者在年老喪失勞動能力時(shí)，給予基本性養(yǎng)老保障的制度。

1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。繳費(fèi)比例為28%，其中8%記入個(gè)帳戶。

2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

特點(diǎn)：個(gè)人帳戶基金具有可攜帶性。參保人員工作變動可以帶著帳戶走，便于參保人員的流動。不足：個(gè)人賬戶儲存額只能用于被保險(xiǎn)人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險(xiǎn)人死亡后，個(gè)人賬戶儲存額或者余額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

歷經(jīng)20多年的改革,我國養(yǎng)老社會保險(xiǎn)已從單純的"國家保險(xiǎn)"或企業(yè)保險(xiǎn)向真正意義上的"社會保險(xiǎn)"過渡,"社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合"的改革政策正在走向完善并成熟。

我國的社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保證人們退休后“溫飽”，我國養(yǎng)老金個(gè)人賬戶存在巨大缺口，其空賬的規(guī)模已高達(dá)8000億元，而且個(gè)人賬戶空賬還在以每年1000億元的規(guī)模增加，我國社保已經(jīng)背上了沉重的負(fù)擔(dān)。要保證退休后的生活質(zhì)量僅社保遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須對自己的補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃提前規(guī)劃。