【摘要】達(dá)到退休年齡未辦理退休社保怎么辦？是否有規(guī)定滿60周歲一定要辦理退休？如果不辦理退休繼續(xù)在該公司上班的話，社保局是否還接受交保?如果辦理退休，公司是否要對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)助?所交社保又如何處理?

網(wǎng)友提問：

一位朋友就滿60周歲，1996年10月開始至今在同一家電子廠上班，但從2000年開始一直有交社?！，F(xiàn)有幾個(gè)問題想咨詢一下：1、是否有規(guī)定滿60周歲一定要辦理退休，還是要由本人提出?2、如果不辦理退休繼續(xù)在該公司上班的話，社保局是否還接受交保?3、如果辦理退休，公司是否要對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)助?4、在2000年之前4年沒有交的社保費(fèi)是否要求公司補(bǔ)回?5、所交社保又如何處理?

這位網(wǎng)友提的問題相信很多人都會(huì)遇到，那到底該如何處理呢，讓我們看看社保社保局的答復(fù)。

社保局回復(fù)：

員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);如員工不滿繳費(fèi)年限，可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)。

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施規(guī)定》第十七條規(guī)定：?jiǎn)T工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未及時(shí)辦理退休的，除經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);已繳費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。市社保機(jī)構(gòu)對(duì)符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請(qǐng)后的30個(gè)工作日內(nèi)按受理當(dāng)月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并從受理的下月開始計(jì)發(fā)，受理以前的不予補(bǔ)付。員工經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準(zhǔn)延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)算繳費(fèi)年限，不納入繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算;個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)部分計(jì)入共濟(jì)基金。

在補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)方面，一是由單位申請(qǐng)補(bǔ)交：自申請(qǐng)之日起2年內(nèi)應(yīng)繳而未繳的時(shí)段。二是由個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當(dāng)時(shí)沒有達(dá)到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時(shí)段。若員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費(fèi)年限的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。