[摘要]自從社保的出現(xiàn)，人民改變了通過子女養(yǎng)老的觀念，只要年輕的時(shí)候，交足保費(fèi)，就可以從社會(huì)保障機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，成為個(gè)人養(yǎng)老費(fèi)用的重要來源。

以往普通老百姓都是靠子女贍養(yǎng)及自己的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老，而隨著保證體系的建立和完善，只要城鎮(zhèn)職工有正常工作，并按時(shí)足額繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，男性年滿60歲，女性年滿55歲，就可以從社會(huì)保障機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，成為個(gè)人養(yǎng)老費(fèi)用的重要來源。

計(jì)算養(yǎng)老金的幾個(gè)階段:

1.在1999年制定社保養(yǎng)老金強(qiáng)制性和統(tǒng)一繳納標(biāo)準(zhǔn)前，職工所在單位自行為職工繳納社保養(yǎng)老金，由于之前國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，一次個(gè)單位繳納的金額與標(biāo)準(zhǔn)不一，一般沒法計(jì)算，只能到社保局查詢自己社保養(yǎng)老帳戶的累計(jì)余額，許多單位更是從1999年才開始為員工繳納社保金。

2.1999年到2005年期間，根據(jù)規(guī)定職工所在單位每月須為員工繳納員工基本工資的8%作為社保養(yǎng)老金，同時(shí)從員工工資中代扣員工基本工資額的5%作為社保養(yǎng)老金，這13%的社保金中，11%記入個(gè)人社保賬戶，其余記入國家社保統(tǒng)籌基金。

3.2006年1月1日后，根據(jù)國家勞動(dòng)與社會(huì)保障部的規(guī)定，調(diào)高個(gè)人繳納社保金的標(biāo)準(zhǔn)，即單位每個(gè)月須按個(gè)人基本工資的8%從員工工資中代扣代繳，而且也只有這8%計(jì)入到個(gè)人社保帳戶余額。

職工可以領(lǐng)取社保金的基本條件是：1).至少連續(xù)繳納社保費(fèi)15年；2).男性60歲退休后開始領(lǐng)取，女性55歲退休后開始領(lǐng)取。

而職工領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是：a.領(lǐng)取時(shí)間的長短是從法定退休年齡開始的，直到去世為止，如果退休后不到十年就去世的，可以領(lǐng)取個(gè)人社保帳戶余額部分款項(xiàng)；b.領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn):有兩塊組成，一塊是個(gè)人社保養(yǎng)老金帳戶余額的1/120,另一塊是領(lǐng)取社保金前一年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均收入的20%。如果職工在新的社保養(yǎng)老條列出臺(tái)前就已參加工作并滿一定年數(shù)，還可以獲得過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老金和基本調(diào)節(jié)金（2006年8月，全國各地關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取的規(guī)定又發(fā)生了一些（變化）。