咨詢內(nèi)容：我兒子今年剛從大學畢業(yè)，招聘到北京一家公司上班，現(xiàn)在他在公司保險繳費比例是這樣的：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（其是17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人賬戶，）個人8%（全部劃入個人賬戶），醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3；失業(yè)保險繳費比例：單位1，5%。工傷保險0，8%，住房公積金繳費基數(shù)的12%：請問專家們這是這么算的，還有其余部分又是誰出的，不好意思我對保險知識知之甚少，請專家們務必抽些時間給我解答好嗎。

咨詢網(wǎng)友： 果兒 (北京)

專家解答：

北京 泰康人壽 張艷

您是一個很細心的家長，您兒子的單位福利不錯，社保該上的已經(jīng)給上了，您指的其余部分是工傷保險和生育保險這些是由單位給上的，個人不扣費用的。還有不知您考慮過商業(yè)保險沒有，社保是廣覆蓋低水平的，如果條件允許可以考慮意外、健康的保障，這是最基本的保障。我們可以花很少的錢將風險轉移。

北京 中航三星 張立巖

單位繳的就是單位出錢，個人繳的就是從工資里面由單位代扣。繳費基數(shù)第一年是工作頭一個月的工資，以后就是上一年月平均工資（稅前）。趕緊讓您兒子名下有個房產(chǎn)，就可以取出住房公積金了，這是比較合算的事情。不然放在公積金中心也沒幾個利息，連通貨膨脹都抵御不了，貶值的利害，不劃算喲。

您的孩子肯定35歲以下吧，那么醫(yī)療賬戶中單位每個月還會有0.8%的錢進入他的個人醫(yī)療賬戶，也就是說每個月加上個人的2%，一共2.8%進入他的個人醫(yī)療賬戶，按照活期存款利息計息。有時候我們經(jīng)常忘記這筆小錢，過了幾年想起來一看也是不錯的一筆進帳。

北京 平安人壽 任玉宏

每一個公司都有自己的政策，所以給上的保險也是不同的，有的公司給員工上的是五險一金，有的公司給員工上的是三險一金，有的公司會上的更全面一些，您所說的比例是公司給上的一部分，也就是說公司給上的一個基礎。所以說社保是基礎，商保是互補。也可以說成二合一。

給你舉個例子吧：拿意外來說，我們在本公司上班時發(fā)生的意外傷害，公司給我們報銷，如果我們不在公司上班發(fā)生的意外傷害公司是不會給我們報銷的，就算是給報銷也報不了多少。