[摘要]：深圳市社保局就“深圳發(fā)展銀行未按員工實(shí)際工資繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題”一事召開說明會，稱昨日下午，深圳市社保局就“深圳發(fā)展銀行未按員工實(shí)際工資繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題”一事召開說明會。

社保局表示，按目前的監(jiān)督手段，社保局難以對企業(yè)是否足額為員工繳費(fèi)進(jìn)行監(jiān)管，并呼吁，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)不僅是企業(yè)，也是個(gè)人的法定義務(wù)。

參保人應(yīng)及時(shí)維護(hù)合法權(quán)益，避免其因超過法定時(shí)限而不受法律保護(hù)。(詳見本報(bào)2009年12月14日A19版《廿年后方知社保不足額》，2010年6月10日A19版《深發(fā)展退休老員工狀告社保局失職》)

深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰表示，由于企業(yè)工資發(fā)放形式多樣，變動頻繁，社保部門無法進(jìn)行有效監(jiān)管。“企業(yè)有沒有為員工參保方面，目前監(jiān)管成效明顯，但是否按實(shí)際工資總額繳納，難以監(jiān)管。”黃險(xiǎn)峰說。

黃險(xiǎn)峰表示，允許過期補(bǔ)繳違背公平。“比如，1995年深圳的職工平均工資為1023元，按規(guī)定，企業(yè)和員工要交194元，比例是21％；而今年的職工平均工資為3894元。

現(xiàn)在補(bǔ)繳1995年的194元，還不到工資的5％，意味著補(bǔ)繳比正常繳納的實(shí)際負(fù)擔(dān)要低得多。”黃險(xiǎn)峰解釋說，如果對歷史欠費(fèi)按照原有工資水平進(jìn)行補(bǔ)繳，實(shí)際上是對現(xiàn)在正常繳費(fèi)人員的不公平。

黃險(xiǎn)峰表示，目前該局正在研究改變現(xiàn)行以當(dāng)月的員工實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)的做法，在能夠保障基本養(yǎng)老需求的區(qū)間內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由企業(yè)與員工通過勞動合同約定。