[摘要]：昨日下午，深圳市社保局就“深圳發(fā)展銀行未按員工實際工資繳納養(yǎng)老保險費問題”一事召開說明會。

社保局表示，按目前的監(jiān)督手段，社保局難以對企業(yè)是否足額為員工繳費進行監(jiān)管，并呼吁，按時足額繳納社保費不僅是企業(yè)，也是個人的法定義務(wù)，參保人應(yīng)及時維護合法權(quán)益，避免其因超過法定時限而不受法律保護。

深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示，由于企業(yè)工資發(fā)放形式多樣，變動頻繁，社保部門無法進行有效監(jiān)管。“企業(yè)有沒有為員工參保方面，目前監(jiān)管成效明顯，但是否按實際工資總額繳納，難以監(jiān)管。”黃險峰說。

黃險峰表示，允許過期補繳違背公平。“比如，1995年深圳的職工平均工資為1023元，按規(guī)定，企業(yè)和員工要交194元，比例是21%。

而今年的職工平均工資為3894元，現(xiàn)在補繳1995年的194元，還不到工資的5%，意味著補繳比正常繳納的實際負擔(dān)要低得多。”黃險峰解釋說，如果對歷史欠費按照原有工資水平進行補繳，實際上是對現(xiàn)在正常繳費人員的不公平。

黃險峰表示，目前該局正在研究改變現(xiàn)行以當(dāng)月的員工實際工資作為繳費基數(shù)的做法，在能夠保障基本養(yǎng)老需求的區(qū)間內(nèi)，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)由企業(yè)與員工通過勞動合同約定。

新聞背景：

深圳發(fā)展銀行70名退休老員工去年發(fā)現(xiàn)原 “老東家”深發(fā)展未按國家相關(guān)法規(guī)足額為自己繳交養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，根據(jù)粗略計算，差額達到十幾萬元，導(dǎo)致退休金待遇大打折扣。

由于大部分員工已退休數(shù)年，超過了2年的法定追繳時效，深社保局依法不再查處。最終，員工將深圳市社保局告上法庭，目前該案在深圳福田法院立案。