養(yǎng)老保險新政策2015最新消息：降低養(yǎng)老金費率面臨多只攔路虎

　　歲末年初，中國社會保障體系改革引入新話題：剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議表示，“降低社會保險費，研究精簡歸并‘五險一金’”，將成為2016年降低企業(yè)成本的重要突破口。

　　“十三五”規(guī)劃建議，生育保險與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系從“五險一金”變?yōu)?ldquo;四險一金”—由于2015年已經(jīng)下調(diào)了失業(yè)、工傷和生育保險的費率，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險成為2016年費率下調(diào)的唯二選項。而降低養(yǎng)老保險金費率，勢必會給本已捉襟見肘的基本養(yǎng)老體系帶來更大壓力。據(jù)2014年全國社會保險基金預算顯示，養(yǎng)老保險金費率每降低1個百分點，就將減收600億-800億元。

　　12月26日，中國社科院社會保障論壇在北京召開，作為一場可能是國內(nèi)最高規(guī)格的社會保障公開論壇，在建立“多層次混合型”養(yǎng)老保障體系的大主題下，降費率被與會的官員和專家屢次提及。而面對基本養(yǎng)老保險的個人賬戶改革難以推進的困境，政策對個人儲蓄型養(yǎng)老保險的配套支持成為論壇討論的重點。

　　降養(yǎng)老金費率面臨諸多“前提”

　　中國企業(yè)對社保費率過高的不滿已有多年，人社部公開承認我國養(yǎng)老險費率偏高。據(jù)此前援引的美國社保局資料，中國企業(yè)和個人承擔的社保費率，在173個被統(tǒng)計國家中居第13位。

　　實施多年的“五險一金”社保繳費中，主要是總費率達28%的養(yǎng)老保險（單位繳費20%、個人繳費8%）和8%的醫(yī)療保險（單位繳費6%、個人繳費2%）。2015年，國家對失業(yè)、工傷和生育保險的費率進行了調(diào)整，三者加起來總共約降了2%。

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