養(yǎng)老金固定收益計(jì)劃（DefinedBenefitPlan）是指雇主支持的養(yǎng)老金計(jì)劃，員工退休、或喪失就業(yè)能力后可按工齡、職位等因素，確定一個(gè)固定的（可按通貨膨脹率調(diào)整）退休津貼數(shù)額，通常按月發(fā)放直至受益人去世。這類養(yǎng)老金計(jì)劃對(duì)員工無需支付罰款提取資金的時(shí)間及形式有限制。

　　據(jù)加拿大《環(huán)球郵報(bào)》9月23日?qǐng)?bào)道：加拿大皇家銀行(RBC)將不再通過養(yǎng)老金固定收益計(jì)劃(definedbenefitplan)為新員工提供養(yǎng)老金，皇家銀行希望此舉能減少將來的不定花銷，為未來更多的可預(yù)測的養(yǎng)老金花費(fèi)提供保障。

　　皇家銀行在加現(xiàn)有5萬多名員工，對(duì)這樣的大企業(yè)來說，為未來潛在的風(fēng)險(xiǎn)提前做好節(jié)約工作具有重大意義。銀行人力資源部主任扎賓-赫基(ZabeenHirji)已在近期向員工傳達(dá)了銀行的員工退休方案審查結(jié)果。

　　養(yǎng)老金固定收益計(jì)劃將于2012年1月1日起不再對(duì)銀行新員工有效。已參與此養(yǎng)老金計(jì)劃的現(xiàn)任員工既可以不做改變，也可以改用逐步完善的養(yǎng)老金固定繳款計(jì)劃。

　　加拿大國內(nèi)的公司企業(yè)也在逐步取締養(yǎng)老金固定收益計(jì)劃，轉(zhuǎn)而使用養(yǎng)老金固定繳款計(jì)劃，以減少養(yǎng)老基金方面的風(fēng)險(xiǎn)。