社保養(yǎng)老金:只占收入三成

　　“我有社保,養(yǎng)老不成問題。”提到養(yǎng)老,不少市民都會(huì)有這種心態(tài)。的確,截至今年3月末,沈陽(yáng)市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到181.4萬(wàn)人,再加上個(gè)體參保者,沈陽(yáng)基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

　　但有了社保就真的能“養(yǎng)老無(wú)憂”嗎？目前,全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金平均替代率為41.4%,并呈逐年下降趨勢(shì)。

　　據(jù)社保部門的專家介紹,按照現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老制度,每個(gè)人退休之后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金大概是退休前收入的30%—50%左右。而一個(gè)人如果要保證生活水平不會(huì)因?yàn)橥诵荻写蠓鹊南陆?退休后的養(yǎng)老金應(yīng)該占到退休前收入的70%-80%左右,所以這之間是存在一個(gè)缺口的。也就需要通過其他的方式來補(bǔ)充。

　　商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn):可占收入的15%

　　泰康人壽遼寧分公司的程女士介紹說,商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)兼具壽險(xiǎn)保障和養(yǎng)老規(guī)劃功能,應(yīng)在年輕時(shí)盡早購(gòu)買,這樣保費(fèi)支出較少,負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕,如果年紀(jì)較大再購(gòu)買,可能由于身體狀況不佳等原因被要求加費(fèi),甚至被拒保。

　　對(duì)于工薪階層來說,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要量力而出,占到整個(gè)家庭收入的15%以內(nèi),兼顧養(yǎng)老、醫(yī)療和子女教育。對(duì)于不同的人群,養(yǎng)老金領(lǐng)取方式是很有講究的。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間,把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走。這種方式比較適合退休后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)或者有諸如出國(guó)旅游等大筆支出預(yù)算的客戶。

　　期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金,有點(diǎn)類似社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式,直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。相對(duì)而言,期領(lǐng)的方式較為靈活,如果到期沒有領(lǐng)取仍可享受復(fù)利計(jì)息,當(dāng)客戶需要時(shí)一并取出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),沈城六成以上的客戶傾向于選擇期領(lǐng)的方式。

標(biāo)簽：   商業(yè)險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老金