年底就要退休的北京海淀醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)易會(huì)珍，正在反復(fù)測(cè)算自己的退休生活保障。

　　已在醫(yī)院工作整40年的她，退休前每月能領(lǐng)到3000元工資。退休后，易會(huì)珍可以領(lǐng)取比例為原工資60％、以及自己養(yǎng)老金賬號(hào)中總金額二百四十分之一的養(yǎng)老金，二者總計(jì)2020元，這比上班時(shí)的工資縮減了近1/3。

　　按目前的養(yǎng)老政策規(guī)定，退休前個(gè)人每月應(yīng)交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例是個(gè)人工資的8％，單位交納個(gè)人工資的20％；其中，個(gè)人交納的進(jìn)個(gè)人賬號(hào)，單位交納的20％個(gè)人工資額中，僅3％進(jìn)入個(gè)人賬號(hào)，17％都進(jìn)入了公共賬號(hào)。

　　讓易會(huì)珍不解的是，自己和單位這些年交納的基本養(yǎng)老金不是一筆小數(shù)目，但退休后從養(yǎng)老金賬戶里每月才可以領(lǐng)取到200多塊真金白銀。

　　為什么這么少？易會(huì)珍擔(dān)心她們的養(yǎng)老金賬戶上的資金，是由于用于已退休職工養(yǎng)老金的發(fā)放而已經(jīng)變成了“空賬”。

　　事實(shí)確實(shí)如此。“空賬”已經(jīng)成為制約中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康發(fā)展的瓶頸。由于國(guó)家在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度初期沒有足夠的儲(chǔ)備金，而是采取現(xiàn)收現(xiàn)支的辦法，即用在職職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金，支付已退休人員的退休金，從而產(chǎn)生了在職職工養(yǎng)活退休職工的現(xiàn)象。

　　怎樣破解養(yǎng)老保險(xiǎn)困局，如何讓“空賬”不再空，是讓當(dāng)下中國(guó)與養(yǎng)老保險(xiǎn)體系有關(guān)的各階層人士撓心的問題。

　　三大支柱各有缺陷

　　《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》了解到，在剛剛過去的半個(gè)月時(shí)間內(nèi)，中國(guó)保監(jiān)會(huì)連續(xù)兩次將數(shù)家中資壽險(xiǎn)公司旗下養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人聚在一起，征求發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的意見。

　　這一不多見的密集聚會(huì)，顯露出中央高層對(duì)于盡快解決養(yǎng)老保險(xiǎn)困局的焦急之心。

　　目前，中國(guó)已經(jīng)建立起國(guó)家基本的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金（以前稱為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)三大支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，它們都是勞動(dòng)者退休后收入的主要來源。

　　但上述三大支柱都有各自的致命缺陷。有關(guān)部門在積極尋覓對(duì)策，彌補(bǔ)這些缺陷，保監(jiān)會(huì)的兩次會(huì)議正是基于這種目的。

　　為了解決易會(huì)珍等類似人員的擔(dān)心，中國(guó)正積極鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以緩解以往基本養(yǎng)老保險(xiǎn)造成的“空賬”壓力。

　　然而，要想將“空賬”變實(shí)，絕非簡(jiǎn)單的事情。

標(biāo)簽：   養(yǎng)老困局