養(yǎng)老金相對(duì)于CPI的增長(zhǎng)在不斷“縮水”。從2000年到2008年，中國(guó)的CPI年均增長(zhǎng)率為2。2%，而養(yǎng)老金的年均投資收益率卻不到2%。人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前養(yǎng)老金的保值增值手段明顯滯后，使其未來(lái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能提供預(yù)期的保障水平，尤其是在高通脹時(shí)期，眼睜睜看著賬戶上的資金貶值。

　　另一方面，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二大支柱，企業(yè)年金的發(fā)展嚴(yán)重滯后。企業(yè)年金是企業(yè)和職工自愿建立的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前企業(yè)參與率僅為1%，參保人數(shù)占全國(guó)就業(yè)人口約1。6%，企業(yè)年金占退休收入替代率只有1%。替代率是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率，美國(guó)企業(yè)年金的替代率達(dá)到40%。當(dāng)前全國(guó)擁有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2。2億人中，僅有1179萬(wàn)人擁有企業(yè)年金作為其補(bǔ)充養(yǎng)老保障，且主要為國(guó)有壟斷行業(yè)企業(yè)員工。

　　社保養(yǎng)老和企業(yè)年金養(yǎng)老之外，家庭養(yǎng)老仍是我國(guó)主流的養(yǎng)老方式。但我國(guó)未來(lái)的人口結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出人口總量多、工作人口少、人口老齡化等特點(diǎn)，在“421”的家庭結(jié)構(gòu)中，“養(yǎng)兒防老”也變得越來(lái)越不現(xiàn)實(shí)。