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全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率放緩 到目前僅7省調(diào)最低工資-醫(yī)療保險(xiǎn)查詢
2016-12-15 08:00:12
無(wú)憂保
全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率放緩 到目前僅7省調(diào)最低工資
全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率和漲幅均將有所放緩。
近日，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難等情況，人社部決定在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過(guò)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。此前數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去5年間，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅達(dá)到13.1%，遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)增速，也高于社會(huì)平均工資增速。
“前段時(shí)間，我國(guó)實(shí)施了階段性降低社保費(fèi)率的政策，如今又將延長(zhǎng)最低工資的上調(diào)周期，對(duì)于很多企業(yè)而言，無(wú)疑是雙向減負(fù)?！?月25日，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理和人力資源研究所所長(zhǎng)貢森接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。
不過(guò)，據(jù)記者了解，雖然很多企業(yè)未必按照最低工資支付員工工資，但社保的繳費(fèi)基數(shù)卻是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。也就是說(shuō)，一旦放緩最低工資的調(diào)整頻率和漲幅，將會(huì)對(duì)社?；甬a(chǎn)生一定的影響。
上調(diào)步伐慢下來(lái)
某種意義上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一張“晴雨表”，它不僅體現(xiàn)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和速度，而且蘊(yùn)含著社會(huì)公平與正義、企業(yè)責(zé)任與道德、勞動(dòng)者權(quán)益與尊嚴(yán)、政府對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷等宏大命題。
我國(guó)實(shí)行最低工資制度是在1994年，而2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》明確表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，此后多年間，大部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基本都是按此執(zhí)行。
人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國(guó)分別有25個(gè)、25個(gè)、27個(gè)、19個(gè)、27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)；其中，2011年-2013年每年全國(guó)都有20多個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014年有19個(gè)地區(qū)調(diào)整，2015年更達(dá)到27個(gè)地區(qū)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于《最低工資規(guī)定》中“每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”的要求。
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