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標(biāo)簽： 醫(yī)療險(xiǎn)醫(yī)療
生育險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)合并實(shí)施工作最新消息
2017-02-12 08:00:01
無憂保
4月20日訊：據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人力資源社會(huì)保障部與財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，《通知》稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
《通知》表示，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
《通知》表示，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，確?；饝?yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡，并確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。要加強(qiáng)政策宣傳，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。各地具體調(diào)整費(fèi)率方案，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。
《通知》還表示，各地貫徹落實(shí)本通知的情況以及工作中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部報(bào)告。
去年，我國曾降低失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率。與去年降費(fèi)率的方式不同，今年采取的是階段性降低費(fèi)率。“階段性”是出于何種考慮？
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，采取“階段性”的方式，主要是考慮到兩點(diǎn)。一方面，社會(huì)保險(xiǎn)要在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的時(shí)期，積極降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。另一方面，也要考慮社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性，特別是未來需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。
據(jù)介紹，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運(yùn)行平穩(wěn)，基金結(jié)余不斷增加，但應(yīng)充分考慮并積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及日趨嚴(yán)重的人口老齡化的影響，確保百姓老有所養(yǎng)。因此，目前降低費(fèi)率只能是臨時(shí)性的、階段性的，期限不宜過長。而失業(yè)保險(xiǎn)自2015年3月1日起各地大多已根據(jù)國務(wù)院決定降低了費(fèi)率，加上當(dāng)前去產(chǎn)能對(duì)企業(yè)富余職工的安置中，失業(yè)保險(xiǎn)還要承擔(dān)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的職能，再次降低費(fèi)率后多數(shù)地區(qū)需要?jiǎng)佑美塾?jì)結(jié)余，也不能作為長期政策。
此次降費(fèi)率方案的執(zhí)行時(shí)間是兩年，兩年以后是否還會(huì)調(diào)整？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率問題非常復(fù)雜，需要綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、基金運(yùn)行情況、人口結(jié)構(gòu)等多種因素，同時(shí)采取多種措施不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，在測(cè)算和論證的基礎(chǔ)上做出決定。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善，未來社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率也必將會(huì)更加科學(xué)合理，屆時(shí)將會(huì)結(jié)合多方面因素統(tǒng)籌研究考慮。
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