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杭州職工醫(yī)療保險費部分臨時性減征1個月
2017-02-13 08:00:02
無憂保
4月14日訊：昨天，記者從杭州市人社局了解到，為切實有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，經(jīng)研究，決定對在杭企業(yè)實施臨時性降低部分險種社會保險費。本次臨時性降費的對象為已依法參加杭州市社會保險的各類企業(yè)(含有雇工的個體工商戶)。具體降費標(biāo)準(zhǔn)如下——
每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征1個月。職工基本醫(yī)療保險的個人繳費部分不予減征，仍按規(guī)定征收。
下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險費率0.2個百分點。主城區(qū)的生育保險費率由1.2%下調(diào)至1%。
下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費率0.2個百分點。工傷保險在現(xiàn)行企業(yè)繳費費率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，一類行業(yè)的繳費費率由0.5%調(diào)整為0.3%；二類行業(yè)的繳費費率由0.8%調(diào)整為0.6%；三類行業(yè)的繳費費率由1.2%調(diào)整為1.0%；有雇工的個體工商戶的繳費費率由0.5%調(diào)整為0.3%。工傷保險浮動費率按調(diào)整后的費率標(biāo)準(zhǔn)和原浮動辦法執(zhí)行，調(diào)整后各類行業(yè)的最低浮動費率和最高浮動費率同步下調(diào)0.2個百分點。
操作時間從2016年2月起至2017年12月止。主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險費分別安排在2016年9月和2017年9月。下調(diào)生育保險和工傷保險費率的具體操作時間從2016年4月開始實施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險和工傷保險減征費額，于2016年4月和2016年5月在當(dāng)月應(yīng)征費額中核減，單位繳費基數(shù)以核減月基數(shù)為準(zhǔn)。
臨時性降費期間，參保人員按政策規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)社會保險待遇不受影響，相關(guān)社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好與地稅部門的業(yè)務(wù)對接工作。
職工基本醫(yī)療保險減征當(dāng)月的醫(yī)保繳費年限連續(xù)計算，醫(yī)保個人賬戶中應(yīng)劃入部分仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)劃入，減征造成醫(yī)療保險基金當(dāng)期收不抵支的部分，先由當(dāng)?shù)貧v年結(jié)余資金予以彌補(bǔ)，仍不足部分由當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌解決。
蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定具體實施辦法。但臨時性降費后，各區(qū)、縣(市)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，生育保險費率不低于0.5%且基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，以確保基金運行安全。
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