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揚州熱線2月熱問：無力繳納養(yǎng)老醫(yī)?？缮暾埻＠U可取出現(xiàn)金等知識
2017-02-15 08:00:02
無憂保
3月4日訊：日前，揚州市12333咨詢服務熱線公布了2月份大數(shù)據(jù)，據(jù)悉，當月共受理市民來電14722個，日均508個。其中，市民最為關心的依舊是醫(yī)療保險、勞動合同等話題。
【話題一】
社保已繳滿20年，是否可以停繳？
可以申請辦理養(yǎng)老、醫(yī)保費停繳手續(xù)
市12333熱線相關負責人表示，對于確實無力繳納養(yǎng)老或醫(yī)療保險費的人員，可以攜有關原始材料到社保經(jīng)辦機構申請辦理養(yǎng)老、醫(yī)保費停繳手續(xù)，同時把銀行繳費卡上現(xiàn)金取出。根據(jù)規(guī)定，參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應當同時具備以下條件：達到國家、省規(guī)定的退休年齡；用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。
【話題二】
用人單位不續(xù)簽合同咋辦？
當書面通知勞動者終止勞動關系
合同到期了，單位不續(xù)簽合同，僅是口頭辭退，對此，員工如何維權？市12333熱線相關負責人表示，根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
【話題三】
嬰兒大病如何報銷？
起付標準為150元
滿一周歲的孩子買的大病統(tǒng)籌，該如何報銷？市12333熱線相關負責人表示，揚州市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的兒童在當?shù)囟c醫(yī)療機構住院起付標準為150元，轉外定點醫(yī)院住院起付標準為800元。一個醫(yī)保結算年度內，起付標準至10萬元（含10萬元）醫(yī)保政策范圍內住院醫(yī)療報銷比例為70%，10萬元以上至最高支付限額醫(yī)保政策范圍內住院醫(yī)療費用報銷比例為75%，在院端刷卡結算。
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