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天津2016新政：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老金及醫(yī)保待遇等
2017-02-15 08:00:02
無憂保
3月2日訊：就業(yè)
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.8%以內(nèi)，全年新增就業(yè)48萬人。
創(chuàng)業(yè)
全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)12萬人就業(yè)。
收入
通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大高收入人群比重，帶動(dòng)收入水平整體提高。
工資
擬自7月1日起提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由1850元調(diào)整為1950元。市財(cái)政將繼續(xù)安排資金用于補(bǔ)貼公交駕駛員增資。
醫(yī)療
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由670元增加到730元，人均增加60元。
救助
從六個(gè)方面提高社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)，做好幫扶。建立因病支出型貧困救助制度。
保障房
搞好保障性住房建設(shè)，新增發(fā)放租房補(bǔ)貼5000戶，發(fā)放補(bǔ)貼資金4.3億元。
1日從市委常委會(huì)議上獲悉，本市今年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺(tái)，主要包括：
擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)為就業(yè)著力點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把握社會(huì)需求，實(shí)施全程幫扶，提升就業(yè)穩(wěn)定性。做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。重點(diǎn)幫扶4050下崗失業(yè)人員、單親家庭成員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、長期失業(yè)者、刑滿釋放人員等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過實(shí)施一對(duì)一幫扶，跟蹤服務(wù)、托底安置，確保零就業(yè)、最低生活保障困難家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)與職工簽訂中長期勞動(dòng)合同，提高就業(yè)質(zhì)量。2016年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.8%以內(nèi)，全年新增就業(yè)48萬人。
進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。深入實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，推廣大學(xué)生信用擔(dān)保機(jī)制，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)力度。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，加強(qiáng)師資隊(duì)伍管理，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，為推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供支撐。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)12萬人就業(yè)。
發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，改善收入結(jié)構(gòu)。按照現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路、目標(biāo)和布局，大力發(fā)展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、科技服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，促進(jìn)商貿(mào)、旅游、家庭養(yǎng)老等生活性服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極培育電子商務(wù)、信息服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)，努力提高現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的規(guī)模、層次和水平。繼續(xù)組織實(shí)施向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有關(guān)工作。通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大高收入人群比重，帶動(dòng)收入水平整體提高。
加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，提升就業(yè)素質(zhì)。以推進(jìn)百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃為主線，圍繞滿足行業(yè)企業(yè)需求開展技能培訓(xùn)，調(diào)查發(fā)布職業(yè)市場(chǎng)需求程度及等級(jí)和培訓(xùn)成本目錄，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性；加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，提高勞動(dòng)者技能水平在工資收入分配中的權(quán)重，通過提升勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、收入增加。通過發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、鑒定費(fèi)補(bǔ)貼、職工培訓(xùn)津貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和師資培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)，使35萬人取得職業(yè)資格證書，補(bǔ)貼金額預(yù)計(jì)達(dá)到10億元。
適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)穩(wěn)崗需求等因素，擬自7月1日起提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由1850元調(diào)整為1950元，每月增加100元，增長5.4%。繼續(xù)開展最低工資和工資支付情況專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
加大工資集體協(xié)商推動(dòng)力度。全面貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》精神，以維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和職工發(fā)展為主線，以新興產(chǎn)業(yè)、新注冊(cè)企業(yè)、新來津企業(yè)和非公企業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮三方機(jī)制作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方商會(huì)積極性，分類推進(jìn)集體協(xié)商，努力擴(kuò)大協(xié)商范圍。通過豐富服務(wù)內(nèi)容、弘揚(yáng)先進(jìn)典型，規(guī)范審查程序、簡化協(xié)商手續(xù)，搭建對(duì)話平臺(tái)，提升協(xié)商能力，做好全方位、全過程指導(dǎo)服務(wù)，提高協(xié)商質(zhì)量。2016年，開展集體協(xié)商企業(yè)達(dá)到8萬戶，覆蓋職工205萬人。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)布工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)完善收入分配秩序，科學(xué)合理提高職工收入水平。
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