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標(biāo)簽： 醫(yī)保
南昌2017年啟動城市公立醫(yī)院改革 直指藥價、醫(yī)保等
2017-02-21 08:00:02
無憂保
11月16日訊，11月15日，記者了解到，《2016年全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務(wù)及責(zé)任分解》已經(jīng)南昌市政府同意，南昌將從公立醫(yī)院、分級診療制度建設(shè)、藥品供應(yīng)保障機(jī)制、全民醫(yī)保體系等方面入手，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
富余公立醫(yī)院資源轉(zhuǎn)型為婦女兒童醫(yī)院
南昌將優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局，優(yōu)先將富余的公立醫(yī)院資源轉(zhuǎn)型為婦女兒童醫(yī)院以及康復(fù)、老年、長期護(hù)理、慢病管理等接續(xù)性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。同時，理順醫(yī)療服務(wù)價格，調(diào)整的部分按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍；加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)保支付、醫(yī)療控費、分級診療等政策的統(tǒng)籌銜接。
與此同時，探索研究符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，規(guī)范收入分配秩序，逐步提高醫(yī)務(wù)人員收入待遇，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
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