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深圳“十三五”期間 康復(fù)護(hù)理將納入醫(yī)保支付
2017-02-24 08:00:02
無憂保
09月28日訊，逐步將符合規(guī)定的臨終關(guān)懷、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)項(xiàng)目納入醫(yī)保支付范圍，推動(dòng)醫(yī)保個(gè)人賬戶部分余額用于體育健身、預(yù)防保健等。昨日公布的深圳人社“十三五”規(guī)劃提到，事業(yè)單位將加強(qiáng)崗位管理，擴(kuò)大購(gòu)買服務(wù)范圍，逐步實(shí)現(xiàn)減員增效。
事業(yè)單位擴(kuò)大購(gòu)買服務(wù)范圍
公職人員管理備受關(guān)注，目前，全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員共有4.01萬人，其中綜合管理類1.62萬人，行政執(zhí)法類2.38萬人，專業(yè)技術(shù)類14人。另有聘任制公務(wù)員6070人。深圳目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)入深水區(qū)，深圳市人社局認(rèn)為，政府部門人力資源優(yōu)化配置尚有提升的空間，建立一套靈活高效的人事管理機(jī)制任重道遠(yuǎn)。
“十三五”期間，深圳將重點(diǎn)推動(dòng)事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度和績(jī)效考評(píng)制度建設(shè)。在“以事定費(fèi)”的前提下，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，賦予事業(yè)單位自主設(shè)崗、自主招聘、自主分配等人事管理自主權(quán)。以社區(qū)工作人員為重點(diǎn)，指導(dǎo)規(guī)范編外人員管理。發(fā)揮各區(qū)各部門的主動(dòng)性，探索“以事定費(fèi)”、預(yù)算控制的管理模式。加強(qiáng)崗位管理，擴(kuò)大購(gòu)買服務(wù)范圍，逐步實(shí)現(xiàn)減員增效。
康復(fù)護(hù)理等納入醫(yī)保支付
各險(xiǎn)種參?？?cè)藬?shù)達(dá)5207.57萬人次的深圳，社會(huì)保障也是備受關(guān)注，《規(guī)劃》進(jìn)行了重要部署安排?！笆濉逼谀?，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金總額達(dá)到3955元，居全國(guó)大中城市前列。醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例、門診支付比例、劃入個(gè)賬比例均屬全國(guó)較高水平，減輕了個(gè)人就醫(yī)負(fù)擔(dān)?；鹗杖敕€(wěn)定增長(zhǎng)，基金運(yùn)營(yíng)收益穩(wěn)健。歷年社?；鸾Y(jié)余3735億元。
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