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標(biāo)簽： 醫(yī)保
南昌將實(shí)行醫(yī)保付費(fèi)方式改革
2017-03-05 08:00:02
無憂保
19日，記者從南昌市人保局黨委擴(kuò)大會(huì)議上獲悉，2013年該市將努力實(shí)現(xiàn)“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”三個(gè)民生目標(biāo)，并將五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳、醫(yī)保付費(fèi)方式改革、醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算納入工作重點(diǎn)。
黨的十八大報(bào)告中提出“五有目標(biāo)”：學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，涉及人力資源和社會(huì)保障部門的就有三項(xiàng)，即“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”。南昌市人力資源和社會(huì)保障局局長朱敏華傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八大精神時(shí)，提出了2013年將瞄準(zhǔn)三大目標(biāo)，即：努力實(shí)現(xiàn)南昌市民“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”三個(gè)民生目標(biāo)。
為此，該市2013年將突出四個(gè)工作重點(diǎn)：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)人事維權(quán)。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，將高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，大力開展校企對(duì)接和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)；加快農(nóng)民工綜合服務(wù)中心和東湖、紅谷灘區(qū)“散工”勞務(wù)超市的建設(shè)。在社會(huì)保障方面，以五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳、醫(yī)保付費(fèi)方式改革、醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)、金保工程二期建設(shè)等工作為重點(diǎn)，不斷完善政策制度，提升保障水平。在人事人才方面，除了做好2013年度南昌市公務(wù)員、事業(yè)單位考錄和招聘，將繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作，探索完善事業(yè)單位績效考評(píng)機(jī)制。在人事維權(quán)方面，將全面推行勞動(dòng)合同制度，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。按照市里統(tǒng)一部署，全面推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理試點(diǎn)，開展社區(qū)管理網(wǎng)格員的招聘和培訓(xùn)管理工作。
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