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太原將H7N9禽流感納入醫(yī)保
2017-03-14 08:00:02
無憂保
25日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市醫(yī)保參保人員因感染H7N9禽流感發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，納入城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險基金支付范圍。
“參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險的參保人員，因感染H7N9禽流感或疑似禽流感患病診治發(fā)生的費用，由基本醫(yī)療保險基金和大病補充醫(yī)療保險金按規(guī)定支付。”市人社局醫(yī)保處相關負責人表示，“各基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構在接診H7N9禽流感或疑似H7N9禽流感參?；颊邥r，要簡化接診住院手續(xù)，住院要履行零押金。對搶救治療期間所需藥品和診療項目的使用，按專家指導組提出的診療意見，根據(jù)病情需要適當放寬適用范圍，對發(fā)生的醫(yī)療費用實行單獨記賬、單獨結算。對出院患者可適當放寬帶藥時限，最長不超過1個月配藥量。”
在人感染H7N9禽流感的預防和救治工作中，醫(yī)護和相關工作人員因履行工作職責，感染H7N9禽流感患病或因感染H7N9禽流感死亡的，比照工傷保險的有關規(guī)定享受相應工傷保險待遇。參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險規(guī)定支付相關費用。
對于因人感染H7N9禽流感和疑似H7N9禽流感被隔離治療、留驗和醫(yī)學觀察的工作人員在隔離治療、留驗和醫(yī)學觀察期間的工資、福利待遇和工作等問題。市人社局建議：機關事業(yè)單位被隔離治療、留驗和醫(yī)學觀察人員在隔離治療、留驗和醫(yī)學觀察期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤照發(fā)。各單位不得因禽流感患病在隔離治療、留驗、觀察過程中和結束后解聘被隔離治療、留驗和醫(yī)學觀察人員。對于各類企業(yè)單位，市人社局建議：用人單位因防治H7N9禽流感或受H7N9禽流感影響，導致效益下降或停工停產的，可以采取靈活安排工作時間等辦法調整用工方式，但不得以此為由解除與職工的勞動合同。
用人單位停工停產期間，按工資支付相關規(guī)定支付勞動者工資或生活費。停工停產在一個工資支付周期內的，應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。停工停產超過一個工資支付周期的，勞動者提供了正常勞動，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；勞動者沒有提供正常勞動，用人單位應當向勞動者支付生活費。生活費標準按照省、市相關規(guī)定的辦法執(zhí)行。對H7N9禽流感或疑似H7N9禽流感患者或被依法隔離人員用人單位不得解除勞動合同；在治療隔離期間，勞動合同到期的，順延至治療終結或隔離期滿。其治療隔離時間，不計算在職工依法應享受的醫(yī)療期之內。
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