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企業(yè)不繳社保費 職工辭職獲補償
2017-05-23 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:7日，如東縣勞動人事爭議仲裁院向某建筑工程有限公司送達《仲裁裁決書》。該公司因未依法履行為職工繳納社會保險費的義務(wù)，需向提出辭職的職工繆某一次性支付經(jīng)濟補償金7910。6元。
7日，如東縣勞動人事爭議仲裁院向某建筑工程有限公司送達《仲裁裁決書》。該公司因未依法履行為職工繳納社會保險費的義務(wù)，需向提出辭職的職工繆某一次性支付經(jīng)濟補償金7910。6元。
2011年8月6日，大學(xué)畢業(yè)后的繆某應(yīng)聘到這家公司從事技術(shù)工作，雙方簽訂了勞動合同，但公司一直未為其辦理參加社會保險的手續(xù)。期間他多次詢問公司負(fù)責(zé)人何時為其繳納社會保險，均未得到明確答復(fù)。
去年12月，繆某以公司不繳納社會保險為由向公司提交《辭職報告》，要求公司支付經(jīng)濟補償金，公司不予理睬，繆某遂申請仲裁。如東縣勞動人事爭議仲裁院庭審裁決，繆某所在的公司未為其繳納社會保險費，違反《勞動合同法》的規(guī)定，對繆某要求建筑工程有限公司支付經(jīng)濟補償金的請求予以支持。
據(jù)了解，企業(yè)未依法為職工繳納社會保險費，職工可以單方提出辭職，并獲得經(jīng)濟補償金。因此，如東縣勞動人事爭議仲裁院裁決建筑工程有限公司支付繆某補償金5410。6元。
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