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昆明五險一金怎么算？
2017-05-25 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)讀】:昆明五險一金怎么算？2014年6月5日昆明市公布了2013年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為52379元/年，市月平均工資為4365元，按照最低檔即60%計(jì)算...
昆明五險一金怎么算？
2014年6月5日昆明市公布了2013年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為52379元/年，市月平均工資為4365元，按照最低檔即60%計(jì)算，昆明市養(yǎng)老（工傷、生育、失業(yè)）保險繳納基數(shù)為2209元，上限11046元。昆明市醫(yī)療保險最低繳納基數(shù)為2619元，最高繳費(fèi)基數(shù)（2013年度昆明城鎮(zhèn)單位職工平均工資的300%）為13095元。重特病醫(yī)療統(tǒng)籌繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按2013年度昆明城鎮(zhèn)單位職工平均工資的0.6%核定，即單位26.19元/月，個人1元/月。
2014年，昆明市住房公積金的繳存工資基數(shù)下限分別為：一類區(qū)為1265.00元/月，二類區(qū)為1130.00元/月，而2014年我市職工繳存住房公積金的最高比例仍然為12%。
以在昆明工作的小王2014年11月的工資為例，單位按照最低基數(shù)給他辦理社保。11月，小王工資中自付部分為：養(yǎng)老保險176.72元，失業(yè)保險扣除22.09元，醫(yī)保45元，公積金144元，生育保險由單位購買，總計(jì)387.81元。如果小王的月工資為最低基數(shù)2209元，則他能拿到手的收入是1821.19元，17.55%的收入交了社保。而單位要付出的五險一金分別為失業(yè)保險44.18元，醫(yī)保146.25元，養(yǎng)老保險441.8元，公積金144元，生育和工傷保險大約為30.93元，總計(jì)807.16元，為小王工資的36.54%。加上支付給小王的收入，單位在11月份共為小王支出3016.16元，這是企業(yè)的用工成本。單位和個人一共需要支付五險一金1194.97元，按照最低繳費(fèi)比例的基數(shù)計(jì)算，五險一金的繳費(fèi)金額占繳納基數(shù)（最低繳費(fèi)比例）的54%，占企業(yè)用工成本的39.62%。
也就是說：在個人收入方面，如果員工月工資沒有超過11046元的上限，企業(yè)又按照實(shí)際收入代扣員工個人應(yīng)繳納的五險一金，那么員工當(dāng)月能把八成的工資拿到手。而企業(yè)還要另外為員工支付其工資額度的1/3以上給社保機(jī)構(gòu)和公積金中心。
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