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2017年長春城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險補償標準 年度最高支付限額增加到70萬元 - 醫(yī)療保險
2017-06-02 08:00:02
無憂保
2017年長春城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險補償標準 年度最高支付限額增加到70萬元
昨日，記者在長春市人力資源和社會保障會議上獲悉，今年長春市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，大幅提升城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補償標準，實現(xiàn)參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。
鼓勵居民利用住宅創(chuàng)業(yè)
2017年，長春市將滾動實施“暖流計劃”，促進城鄉(xiāng)居民持續(xù)穩(wěn)定增收。將增收的政策向農(nóng)村人口傾斜，將增收的范圍向農(nóng)村人口擴大，將減負的領(lǐng)域向社會保障延伸，將“造血”的功能向就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展，力爭增收的標準高于經(jīng)濟發(fā)展指標，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民整體收入水平得到持續(xù)增長。
長春市將發(fā)展壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，促進農(nóng)民增收。
同時，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，扶持創(chuàng)客經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵支持社會各方力量聯(lián)辦、創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持城鎮(zhèn)居民利用住宅進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營。
另外，落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)，提高技能增收能力。
實施困難群體精準援助計劃
2017年，長春市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，在穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”的同時，不斷拓展就業(yè)增長新空間。
一是實施大學(xué)生就業(yè)服務(wù)計劃。重點加強對大學(xué)生的就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)和幫扶援助，鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，探索通過政府購買服務(wù)方式，解決基層人才短缺問題。二是實施農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“春雁行動”計劃。
三是實施困難群體精準援助計劃。重點體現(xiàn)政府兜底責任，通過精準分類，做到精準施策、精準跟蹤，確保零就業(yè)家庭援助率100%。四是實施自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。
全面提升醫(yī)療保險待遇水平
2017年，長春市將深化社會保障制度改革，全面提升醫(yī)療保險待遇水平。深入推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，加快實現(xiàn)制度并軌。
同時，進一步完善照護保險政策，研究將長期中度失能人員納入保障范圍。
大幅提升城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補償標準，改進醫(yī)保個人賬戶，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年度最高支付限額由12萬元提高到20萬元，城鎮(zhèn)職工大額補充醫(yī)療保險年度最高支付限額由20萬元提高到50萬元，實現(xiàn)參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。
事業(yè)單位招聘“采蘭計劃”
據(jù)了解，長春市將按照“項目+人才”思路，深入推進“千名科技專家服務(wù)民營企業(yè)”行動，為專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用搭建載體和平臺，實現(xiàn)人才從評價向開發(fā)使用的重大轉(zhuǎn)變。同時，繼續(xù)實施“千名高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”。
另外，啟動事業(yè)單位人才招聘“采蘭計劃”。探索建立事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄，啟動實施事業(yè)單位人才招聘“采蘭計劃”，利用5年時間，面向全國普通高等院校招聘1000名以上事業(yè)單位工作人員，進而促進事業(yè)單位人員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化提升。力爭獲得國家資助的高端、重點引智項目20個，依托項目平臺，繼續(xù)引進“高精尖缺”國外人才。
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