現(xiàn)如今，對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)都是我們廣大的市民朋友們較為重視的話題，2017年以來(lái)，昆明市作為全國(guó)實(shí)施兩險(xiǎn)合并試點(diǎn)城市之一而備受關(guān)注。5月17日，《昆明市生育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試行辦法》(征求意見(jiàn)稿)舉行聽(tīng)證，來(lái)自企業(yè)行政部門(mén)、醫(yī)院、街道辦事處、律師事務(wù)所的20位聽(tīng)證代表，對(duì)新政策提出了自己的意見(jiàn)和建議。以下，小編整理了關(guān)于2017年醫(yī)保及生育保險(xiǎn)合并相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。

　　據(jù)了解，今年1月19日，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕6號(hào))，昆明市被國(guó)家確定為全國(guó)開(kāi)展生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施12個(gè)試點(diǎn)城市之一，要求自今年7月1日起，實(shí)施兩險(xiǎn)合并試點(diǎn)。

　　《辦法》規(guī)定，自2017年7月1日起，參加昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位及其參保人醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)參加生育保險(xiǎn)，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一經(jīng)辦管理，用人單位將停止單獨(dú)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　實(shí)施后，按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率之和，確定兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并后的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，實(shí)行統(tǒng)一征繳。用人單位將按9.9%的費(fèi)率統(tǒng)一繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人和原來(lái)一樣不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，而醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納政策也不變，職工個(gè)人仍為2%，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保的，繳納費(fèi)率也不變，建立個(gè)人賬戶的為9%，不建立個(gè)人賬戶的為5%。

　　《辦法》還規(guī)定，參保人連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育手術(shù)的，用人單位職工可享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇;男職工未就業(yè)配偶只享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不享受生育津貼待遇。其中，兩險(xiǎn)合并實(shí)施前，參加昆明地區(qū)職工生育保險(xiǎn)但未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其職工生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。同時(shí)，參加并按時(shí)足額繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位職工，2017年6月30日24時(shí)以前生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育手術(shù)按原職工生育保險(xiǎn)政策規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　另外，兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，生育津貼以職工所在用人單位上年度職工醫(yī)療保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，按照女職工生育享受產(chǎn)假和職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)享受休假的天數(shù)計(jì)發(fā)，由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取支付給職工。據(jù)悉，該《辦法》在廣泛征求意見(jiàn)后，擬修改完善后報(bào)昆明市政府審定印發(fā)實(shí)施。當(dāng)然，如果您還有關(guān)于職工醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)疑問(wèn)想了解還請(qǐng)關(guān)注無(wú)憂保。此外，無(wú)憂保依托對(duì)行業(yè)的深入理解、強(qiáng)大的系統(tǒng)研發(fā)能力以及業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)作構(gòu)筑了進(jìn)入壁壘，用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)取代了傳統(tǒng)意義上的人工客服，去除高昂人力成本，推出更為優(yōu)惠的社保管理服務(wù)套餐，價(jià)格較傳統(tǒng)供應(yīng)商更優(yōu)惠。