國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督治理委員會(huì)2日通知，要求中心企業(yè)試行企業(yè)年金制度應(yīng)兼顧效率與公平。企業(yè)繳費(fèi)向職工個(gè)人賬戶劃入資金時(shí)，可以綜合考慮崗位、貢獻(xiàn)等因素，適當(dāng)拉開(kāi)差距，但企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的差距不宜過(guò)大。通知要求，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督治理委員會(huì)2日通知，要求中心企業(yè)試行企業(yè)年金制度應(yīng)兼顧效率與公平。企業(yè)繳費(fèi)向職工個(gè)人賬戶劃入資金時(shí)，可以綜合考慮崗位、貢獻(xiàn)等因素，適當(dāng)拉開(kāi)差距，但企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的差距不宜過(guò)大。

通知要求，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。制度試行初期，職工個(gè)人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分（不含補(bǔ)償性繳費(fèi)）的四分之一，以后年度逐步提高，最終與企業(yè)繳費(fèi)相匹配。

企業(yè)繳費(fèi)部分應(yīng)控制在本企業(yè)上年度工資總額的十二分之一以內(nèi)，其列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)將實(shí)行工效掛鉤辦法形成的工資總額結(jié)余資金用于企業(yè)年金繳費(fèi)的，需在企業(yè)年金方案中予以說(shuō)明并經(jīng)國(guó)資委同意。

企業(yè)年金繳費(fèi)水平原則上要符合人工成本增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、人均人工成本增長(zhǎng)低于按增加值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的要求。

按照通知要求，試行企業(yè)年金制度前已離退休人員由企業(yè)發(fā)放的基本養(yǎng)老統(tǒng)籌外項(xiàng)目的水平，原則上不再提高。對(duì)試行企業(yè)年金制度后退休的人員，企業(yè)不應(yīng)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和企業(yè)年金之外再列支任何補(bǔ)充養(yǎng)老性質(zhì)的福利項(xiàng)目。

通知指出，財(cái)務(wù)合并報(bào)表虧損以及未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的企業(yè)，企業(yè)（集團(tuán)）總部職工暫不得實(shí)行企業(yè)年金制度；但盈利并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的子企業(yè)，可以制訂單獨(dú)的企業(yè)年金實(shí)施方案，經(jīng)企業(yè)（集團(tuán)）審核同意并報(bào)國(guó)資委備案后實(shí)施。

企業(yè)年金是企業(yè)員工福利制度和多層次養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金以及個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，并稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的三大支柱。（馮曉芳 劉菊花）

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