華為補(bǔ)償10億元鼓勵7000名員工辭職的事件，可能未必如其所愿?！艾F(xiàn)在還不清楚華為這樣做的目的，但這樣做感覺有點違反常規(guī)。”勞動和社會保障部法制司司長閆寶卿8日就該事件表示，辭職的員工并沒有真正離開公司，因此不能算作解除勞動關(guān)系；而正在醞釀的《勞動合同法 華為補(bǔ)償10億元鼓勵7000名員工辭職的事件，可能未必如其所愿。

　　“現(xiàn)在還不清楚華為這樣做的目的，但這樣做感覺有點違反常規(guī)?！眲趧雍?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoxinwen/1219039/">社會保障部法制司司長閆寶卿8日就該事件表示，辭職的員工并沒有真正離開公司，因此不能算作解除勞動關(guān)系；而正在醞釀的《勞動合同法》的實施細(xì)則將對辭職后再簽約的間隔期進(jìn)行規(guī)定。

　　閆寶卿說：華為員工雖然主動遞交了辭呈，但是這7000多名員工并沒有真正離開公司，他們之間的勞動關(guān)系不能算已經(jīng)解除。

　　閆寶卿還表示，勞動和社會保障部正在醞釀《勞動合同法》的實施細(xì)則將會對這樣辭職后再簽約的間隔期做一個規(guī)定。“辭職一兩天后又簽約，工齡肯定不會這樣就中斷，實施細(xì)則傾向于認(rèn)定間隔期會有一個相對長的時間，絕不會是兩三天。”

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