創(chuàng)新，是社會保險事業(yè)發(fā)展的強大動力。一個現(xiàn)象凸現(xiàn)出工作機制的前瞻性：近幾年，江西省社會保險擴面征繳工作能夠躋身于全國前列，利益于一種日趨完善的社會保險工作機制。自1987年江西省社保局成立以來，社保人始終堅持把工作機制的創(chuàng)新擺在首位，非凡是2004年省社保 創(chuàng)新，是社會保險事業(yè)發(fā)展的強大動力。一個現(xiàn)象凸現(xiàn)出工作機制的前瞻性：近幾年，江西省社會保險擴面征繳工作能夠躋身于全國前列，利益于一種日趨完善的社會保險工作機制。

自1987年江西省社保局成立以來，社保人始終堅持把工作機制的創(chuàng)新擺在首位，非凡是2004年省社保局升格以來，省局新一任領(lǐng)導(dǎo)班子在省勞動保障廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展社會保險工作機制的改革，建立了一套比較完整、切實可行的工作機制，有力推動了社會保險各項工作的開展。

——建立了社會保險工作政府責(zé)任機制。每年年初通過簽定責(zé)任狀的方式將社會保險工作任務(wù)落實到市縣區(qū)人民政府。各級政府又把工作任務(wù)層層分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各部門，形成層層有任務(wù)、人人有責(zé)任的社會保險工作氛圍。

——建立了社會保險工作績效考核機制。建立了擴面征繳通報、領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門通氣、督促檢查和社會保險基金損失責(zé)任追究五項工作制度，年度內(nèi)每季對工作任務(wù)完成情況進行通報。同時進一步加強各單位、部門社會保險工作任務(wù)完成情況的考核，把考核結(jié)果作為政府評價各部門和單位責(zé)任人政績的依據(jù)之一。

——建立了社會保險工作部門聯(lián)動機制。建立了社會保險工商年檢制度，對不繳納社會保險費的企業(yè)，采取不給予辦理企業(yè)工商年檢手續(xù)的措施，督促企業(yè)參加社會保險。通過政府授權(quán)社會保險機構(gòu)行政執(zhí)法主體資格和建立社會保險機構(gòu)與法院聯(lián)合執(zhí)法方式，推進社會保險工作的開展，提高工作效率和工作力度，使社會保險工作步入了法制化軌道。

——建立了社會保險擴面征繳激勵機制。省政府每年拿出600萬用于獎勵社會保險工作開展較好的各級社會保險機構(gòu)。2006年，省政府將養(yǎng)老保險基金征繳的激勵經(jīng)費計算辦法由按征繳增量部分的3%計算調(diào)整為按固定征繳總量和當(dāng)年增收兩部分的一定比例計算，開辟了擴面征繳經(jīng)費的新來源，較好地保障了社會保險工作所需的經(jīng)費，進一步調(diào)動了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的積極性。

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