截至今年１０月底，遼寧省三年社保試點期間產(chǎn)生的１７８．９萬“并軌”失業(yè)人員已全部實現(xiàn)再就業(yè)。２００１年－２００３年，國家在遼寧省進行社保試點，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系。期間，老工業(yè)基地遼寧省眾多的國有企業(yè)共有１７８．９萬職工離開原企 截至今年１０月底，遼寧省三年社保試點期間產(chǎn)生的１７８．９萬“并軌”失業(yè)人員已全部實現(xiàn)再就業(yè)。

　?。玻埃埃蹦辏玻埃埃衬辏瑖以谶|寧省進行社保試點，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系。期間，老工業(yè)基地遼寧省眾多的國有企業(yè)共有１７８．９萬職工離開原企 業(yè)，從下崗向失業(yè)“并軌”，遼寧省成為全國擁有下崗失業(yè)職工最多的省份?！氨姸鄧舐毠こ蔀槭I(yè)者，一方面減輕了國有企業(yè)的冗員負擔(dān)；另一方面，也給遼寧省帶來了沉重的就業(yè)壓力?！边|寧省勞動和社會保障廳副廳長徐大慶說，“這些人的再就業(yè)問題曾是遼寧省面臨的最大的社會問題之一”。

　　從２００１年起，幫助這些失業(yè)人員再就業(yè)成為遼寧省各級政府的一項主要工作任務(wù)。省、市政府相繼出臺了稅費減免政策、購買“兩險”政策、財政補貼政策、小額貸款政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策、子女免費教育政策等各種優(yōu)惠政策，鼓勵“并軌”失業(yè)人員學(xué)習(xí)技能、自主創(chuàng)業(yè)，并鼓勵和支持用人單位提供就業(yè)崗位。針對“并軌”失業(yè)人員中“４０５０”大齡人員多、技能單一、就業(yè)競爭力差、再就業(yè)困難的實際情況，政府還出資購買公益性崗位，用于解決撫順、本溪、阜新、朝陽及南票等就業(yè)矛盾突出地區(qū)“并軌”失業(yè)人員的就業(yè)問題。據(jù)了解，目前，全省約有４０萬個政府出資購買的公益性崗位，其中相當(dāng)多的就業(yè)人員是國企“并軌”失業(yè)人員。同時，遼寧省還采取政府補貼方式，為大齡就業(yè)困難對象購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，解除他們的后顧之憂。

　　此外，遼寧省還創(chuàng)造性地提出了“實名制就業(yè)”、“零就業(yè)家庭”援助等促進就業(yè)的政策，并取得了顯著效果。幾年來，每年都實現(xiàn)“實名制就業(yè)”１００萬人以上，并實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的目標(biāo)。

　　據(jù)介紹，２００６年初時，遼寧國企“并軌”失業(yè)人員中有４３．２萬人未實現(xiàn)再就業(yè)，為此，遼寧省政府在當(dāng)年的政府工作報告中提出，用兩年時間，基本解決這些人的就業(yè)問題，使三年社保試點期間產(chǎn)生歷史遺留就業(yè)問題全部得以解決?！艾F(xiàn)在，這一目標(biāo)已經(jīng)提前完成了?！边|寧省勞動和社會保障廳就業(yè)處處長許曉青說。

　　許曉青表示，今后，遼寧省的就業(yè)重點將轉(zhuǎn)向新成長勞動力、大學(xué)畢業(yè)生和進城務(wù)工農(nóng)民。（記者陳夢陽）

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