（說句心里話）儲波：“和諧勞動關(guān)系讓我從一名外來搬運(yùn)工成長為企業(yè)高管”“７年前，我從家鄉(xiāng)安徽阜陽到福建泉州打工時，只是一名賣力氣的搬動工，當(dāng)時做夢都想不到７年后我竟成了年薪數(shù)十萬元的公司高管。是日漸和諧的勞動關(guān)系給我們這些外來工提供了寬廣的成才平

（說句心里話）
儲波：“和諧勞動關(guān)系讓我從一名外來搬運(yùn)工成長為企業(yè)高管”

“７年前，我從家鄉(xiāng)安徽阜陽到福建泉州打工時，只是一名賣力氣的搬動工，當(dāng)時做夢都想不到７年后我竟成了年薪數(shù)十萬元的公司高管。是日漸和諧的勞動關(guān)系給我們這些外來工提供了寬廣的成才平臺，是善待外來工的用工環(huán)境讓２００多萬名和我一樣的外來務(wù)工人員把異鄉(xiāng)變家鄉(xiāng)，成了‘新泉州人’?！弊趯挸髁恋霓k公室里，在泉州一家聞名服裝企業(yè)任人力資源總監(jiān)的儲波談起自己的務(wù)工感受，心潮澎湃：

“說句心里話，７年前剛到泉州時，聽說像我這樣的外來工被稱為‘北仔’，很擔(dān)心受到歧視。到這家民營企業(yè)工作后，也怕老板會拖欠工資，想著咬咬牙受點(diǎn)苦，掙點(diǎn)錢就回家，根本沒有奢望個人會有發(fā)展。

“但幾年下來，我不但沒有在泉州感受到任何生活和工作上的委曲，泉州對外來務(wù)工人員創(chuàng)造的良好用工環(huán)境，反而激發(fā)起了自己的潛力，幫助我找到了施展才華的舞臺。過去我們這些被稱為‘北仔’的外來工如今成了‘新泉州人’。因?yàn)楝F(xiàn)在泉州全社會都意識到，作為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)地區(qū)，泉州的發(fā)展與騰飛離不開我們這些外來工的付出。

“為了幫助我們這些外來工融入泉州，當(dāng)?shù)卣畮啄陙聿粩喑雠_各種政策幫扶我們。政府規(guī)定，各級政府部門和企業(yè)不得對招用的農(nóng)民工在年齡、學(xué)歷、工種、崗位、合同內(nèi)容等方面設(shè)置任何有別于本地市民的條件；農(nóng)民工可參與勞動模范等榮譽(yù)稱號的評選，參與黨代表和政協(xié)委員的推選，可依法參與人大代表的選舉，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；農(nóng)民工可以擁有泉州市戶口，可以購買經(jīng)濟(jì)適用房；我們的子女與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一樣享有義務(wù)教育，可以進(jìn)入當(dāng)?shù)毓k學(xué)校讀書。市里每年還要評選獎勵‘優(yōu)秀外來工’和‘外來工創(chuàng)業(yè)精英’，我就當(dāng)選過泉州的‘十佳外來工’。

“有了政府的引導(dǎo)和政策的支持，泉州民營企業(yè)家們現(xiàn)在也越來越熟悉到和諧勞動關(guān)系對企業(yè)發(fā)展的重要性。我們這家企業(yè)不但從來不拖欠工人工資，而且不斷想出各種辦法改善員工的工作、生活條件。比如企業(yè)會給每個員工訂生日蛋糕，給員工宿舍安裝空調(diào)，建網(wǎng)吧和健身房；每年都會斥資幾百萬元送員工免費(fèi)旅游。嚴(yán)格天天８小時工作時間，有加班不超２小時，并且按勞動法支付工資。讓企業(yè)成為員工的成材學(xué)校、創(chuàng)業(yè)家園和溫馨舞臺成了企業(yè)文化的主旨。幾年前企業(yè)就建立起了黨委和工會組織。正是因?yàn)橛辛诉@樣的用工環(huán)境，員工勁往一處使，企業(yè)也才獲得了超常規(guī)發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)正在向中國服裝業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)展。

“進(jìn)入這家民營企業(yè)７年來，我從一個普通的搬運(yùn)工干起，不斷成長，是泉州以人為本的政策留住了我，是企業(yè)開放的用人態(tài)度給了我發(fā)展空間。黨的十七大讓我對自己和企業(yè)的未來更加信心百倍，因?yàn)槲仪猩砀惺艿搅酥袊厣鐣髁x的優(yōu)越性，更從建設(shè)社會主義和諧社會的大環(huán)境中深深受益”。新華網(wǎng)福州１２月１日電（記者郭威、逯寒青）

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