為防止一些用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前突擊裁員，安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前發(fā)出通知，要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門密切關(guān)注用人單位裁員新動(dòng)向，規(guī)模裁員必須報(bào)告，突擊裁員要依法予以糾正和處理。明年1月1日《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施，為避免少數(shù)用人單位惡意規(guī)避法律 為防止一些用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前突擊裁員，安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前發(fā)出通知，要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門密切關(guān)注用人單位裁員新動(dòng)向，規(guī)模裁員必須報(bào)告，突擊裁員要依法予以糾正和處理。

明年1月1日《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施，為避免少數(shù)用人單位惡意規(guī)避法律實(shí)施裁員，安徽省勞動(dòng)保障部門日前發(fā)出通知，要求各地勞動(dòng)保障部門主動(dòng)登門，向企業(yè)逐戶發(fā)放全省統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，并督促用人單位與未簽訂勞動(dòng)合同的職工簽訂勞動(dòng)合同，非凡要針對(duì)非公有制中小企業(yè)及建筑、住宿餐飲等行業(yè)治理不規(guī)范、人員流動(dòng)大等特點(diǎn)，采取有效措施，幫助、指導(dǎo)這些用人單位與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。

安徽省勞動(dòng)保障廳同時(shí)要求，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)日常巡視檢查，暢通投訴舉報(bào)渠道，全面把握本地區(qū)用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況，密切關(guān)注一些用人單位出現(xiàn)突擊裁員等行為。用人單位一次性裁員200人以上或一次性裁員占職工總數(shù)20％以上，必須嚴(yán)格按照規(guī)定履行報(bào)告程序；對(duì)于少數(shù)用人單位惡意規(guī)避法律實(shí)施突擊裁員的，要依法果斷予以糾正和處理，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞?jí)勞動(dòng)保障部門；影響重大的問題要及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)保障廳；對(duì)于涉及人數(shù)較多、性質(zhì)惡劣的違法行為，要依法快速處理。（記者 楊玉華）

您現(xiàn)在瀏覽的是 中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 官方網(wǎng)站 如果您喜歡我們的網(wǎng)站請(qǐng)收藏我們的網(wǎng)址http://www.zgylbx.com 中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 拼音首字母+.com

免責(zé)聲明：
　 中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 官方網(wǎng)站對(duì)任何包含于或經(jīng)由本網(wǎng)站，或從本網(wǎng)站鏈接、下載，或從任何與本網(wǎng)站有關(guān)信息服務(wù)所獲得的信息、資料或廣告，目的是為公眾提供資訊，服務(wù)社會(huì)公眾，不聲明也不保證其內(nèi)容的有效性、正確性或可靠性。
　　任何單位或個(gè)人認(rèn)為通過我們的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時(shí)向我們書面反饋，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明，我們?cè)谑盏缴鲜龇晌募螅瑢?huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。
　　以上聲明之解釋權(quán)歸 中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 官方網(wǎng)站所有。