為確保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，中心財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險的投入力度，今年截至目前，中心財(cái)政已經(jīng)安排補(bǔ)助地方養(yǎng)老保險的資金是870多億元。這是財(cái)政部社會保障司副司長由明春在接受中國政府網(wǎng)專訪時透露的。對確保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金按時足 為確保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，中心財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險的投入力度，今年截至目前，中心財(cái)政已經(jīng)安排補(bǔ)助地方養(yǎng)老保險的資金是870多億元。這是財(cái)政部社會保障司副司長由明春在接受中國政府網(wǎng)專訪時透露的。

對確保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，黨中心、國務(wù)院高度重視。為了落實(shí)國務(wù)院確定的這項(xiàng)政策，各級財(cái)政部門努力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險的投入力度，非凡是中心財(cái)政，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)的力度更大一些。采取的形式就是通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的方式，對地方基本養(yǎng)老基金給予適當(dāng)補(bǔ)助。1998年到2006年，各級財(cái)政對企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金的補(bǔ)助支出大概在4000億元，其中中心財(cái)政安排的補(bǔ)助資金是3600億元左右。今年截至目前，中心財(cái)政已經(jīng)安排補(bǔ)助地方的資金是870多億元。這些資金，對于確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放發(fā)揮了非常重要的作用。

同時，為了緩解企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)退休人員的待遇差問題，黨中心、國務(wù)院決定2005年—2007年連續(xù)三年調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均調(diào)整水平是240塊錢。在這個基礎(chǔ)上，國務(wù)院又決定，從明年開始，還要連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整的幅度不低于前三年的水平。根據(jù)國務(wù)院的要求和決定，勞動保障部和財(cái)政部已經(jīng)給地方下發(fā)了通知，要求各地從明年1月1日開始，為今年12月31日以前退休的職工增加養(yǎng)老金。這些政策的出臺，提高的幅度相對比較高，對于緩解企業(yè)退休職工因?yàn)槲飪r變動對生活的影響還是會起到很大作用的。

待遇差是現(xiàn)在社會上反映比較突出的一個問題，主要原因是現(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休職工實(shí)行不同的退休制度有關(guān)系。怎么樣解決待遇差的問題，是一個核心問題，需要有關(guān)部門共同努力，養(yǎng)老保險“三支柱”（基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、商業(yè)保險）共同發(fā)揮作用，才能提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的總體水平。一方面改革計(jì)發(fā)辦法，建立多繳費(fèi)多得養(yǎng)老金的繳費(fèi)激勵機(jī)制。另一方面，加快完善基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價指數(shù)的變動以及在崗職工工資增長情況，適時調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，使退休人員之間養(yǎng)老金的差距不再進(jìn)一步拉大。

今后的工作就是要逐步實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)整機(jī)制，比如按照繳費(fèi)年限的長短和退休年齡等因素來確定養(yǎng)老金的增長水平，體現(xiàn)公平和激勵相結(jié)合的因素，同時使企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金的水平趨于合理。通過這些措施可以有地緩解企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇差的問題。（由中國政府網(wǎng)訪談直播內(nèi)容整理） 責(zé)編：新宇

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