勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹26日表示,全國(guó)多數(shù)省份年底前可基本解決企業(yè)工資歷史拖欠問題,少數(shù)任務(wù)重的省份明年上半年基本解決。孫寶樹在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議上作關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益工作情況的報(bào)告時(shí)指出,有關(guān)部門全面開展了工資清欠專項(xiàng)工作,完善工資 勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹26日表示,全國(guó)多數(shù)省份年底前可基本解決企業(yè)工資歷史拖欠問題,少數(shù)任務(wù)重的省份明年上半年基本解決。
孫寶樹在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議上作關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益工作情況的報(bào)告時(shí)指出,有關(guān)部門全面開展了工資清欠專項(xiàng)工作,完善工資支付保障機(jī)制,不斷調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),努力維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
目前,全國(guó)出臺(tái)地方性工資法規(guī)或規(guī)章的省份達(dá)12個(gè),27個(gè)省份對(duì)輕易發(fā)生拖欠的特定行業(yè)建立了工資保證金制度,同時(shí)建立健全將拖欠工資企業(yè)納入金融系統(tǒng)征信體系等制度,對(duì)預(yù)防發(fā)生新的工資拖欠發(fā)揮了明顯作用。
孫寶樹介紹,各地按每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次的要求逐步提高最低工資。2004年至2006年,每個(gè)省份平均調(diào)整約1.9次;2006年,各地都提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),絕大多數(shù)幅度在10%以上,最高達(dá)64%。2007年,21個(gè)省份又進(jìn)行了調(diào)整,其他地區(qū)也將在年底前基本完成調(diào)整。
孫寶樹指出,當(dāng)前新的工資拖欠問題時(shí)有發(fā)生;部分企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,采取延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、隨意提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)等手段變相違反最低工資規(guī)定的現(xiàn)象依然存在;企業(yè)一線職工工資偏低,增長(zhǎng)緩慢。
下一步,有關(guān)部門將加強(qiáng)對(duì)工資清欠的督查,解決好剩余問題;進(jìn)一步抓好預(yù)防和解決拖欠工資問題的長(zhǎng)效制度建設(shè),指導(dǎo)各地建立完善工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度和特定行業(yè)工資保證金制度;繼續(xù)加大落實(shí)最低工資制度的工作力度,指導(dǎo)各地合理確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn);抓緊研究制定促進(jìn)企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)的政策措施。(記者 劉錚、周婷玉)
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