勞動保障部副部長孫寶樹26日表示，預(yù)計今年全國企業(yè)勞動合同簽訂率將超過90％，明年要力爭完成各類企業(yè)普遍與勞動者簽訂勞動合同的目標。孫寶樹在十屆全國人大常委會第三十一次會議上作關(guān)于維護職工合法權(quán)益工作情況的報告時表示，通過組織開展專項行動，勞動合同簽訂 勞動保障部副部長孫寶樹26日表示，預(yù)計今年全國企業(yè)勞動合同簽訂率將超過90％，明年要力爭完成各類企業(yè)普遍與勞動者簽訂勞動合同的目標。

　　孫寶樹在十屆全國人大常委會第三十一次會議上作關(guān)于維護職工合法權(quán)益工作情況的報告時表示，通過組織開展專項行動，勞動合同簽訂率穩(wěn)步提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制逐步完善。

　　針對勞動合同簽訂率低、勞動者權(quán)益易受損害的問題，各級政府制定實施三年行動計劃，明確從2006年至2008年實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目標；要求從2007年起用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到勞動保障部門辦理勞動用工備案；加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)。

　　孫寶樹指出，當前部分行業(yè)企業(yè)非凡是中小型非公有制企業(yè)仍存在勞動合同簽訂率較低、合同短期化問題突出、合同內(nèi)容不規(guī)范或不履行等現(xiàn)象；一些用人單位由于對勞動合同法某些條款的誤讀，有意規(guī)避法律，造成負面影響；勞動關(guān)系更加多元化和復(fù)雜化，協(xié)調(diào)難度進一步加大。

　　下一步，勞動保障部將認真做好勞動合同法貫徹實施工作；力爭完成2008年各類企業(yè)普遍與勞動者簽訂勞動合同的目標；繼續(xù)推進勞動用工備案制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工情況宏觀動態(tài)治理；依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，推進集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)。（記者劉錚、周婷玉）

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