無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào):7月31日,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞發(fā)布會(huì),就我區(qū)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)、異地就醫(yī)直接結(jié)算及如何打擊欺詐、騙取社?;?/a>行為等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。
養(yǎng)老金每月增加151元
7月31日,就我區(qū)上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金一事進(jìn)行報(bào)道。上調(diào)的退休人員基本養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放到位?
自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)馮有寬介紹說,此次調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。傾斜調(diào)整,主要是對(duì)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平,同時(shí)對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
馮有寬表示,國(guó)家規(guī)定:2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金的總體水平,按照各省、市、自治區(qū)2016年機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平的5.5%確定。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平為2660元,按5.5%計(jì)算,每月人均調(diào)整養(yǎng)老金146元,考慮到我區(qū)大部分旗縣都屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),國(guó)家批復(fù)我區(qū)人均增加151元。
“目前,調(diào)整養(yǎng)老金的文件已經(jīng)下發(fā)。7月25日召開的全區(qū)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金電視電話會(huì)議對(duì)此進(jìn)行了部署,要求各盟市、各部門認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。進(jìn)度要求是:確保7月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金基本發(fā)放到位;對(duì)于未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,最晚也要在9月底發(fā)放到位。”馮有寬說。
四類人本月異地就醫(yī)直接結(jié)算
不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面、穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革、穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平……今年以來,我區(qū)重點(diǎn)做了上述幾項(xiàng)工作。
據(jù)自治區(qū)人社廳副廳長(zhǎng)丁飛介紹,在穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方面,今年1月1日起,我區(qū)啟動(dòng)實(shí)施全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度,原新農(nóng)合醫(yī)保目錄由1988種提高到2600多種,報(bào)銷比例提高10個(gè)百分點(diǎn),農(nóng)村牧區(qū)參保人群的醫(yī)療保障水平得到進(jìn)一步提高。
同時(shí),開展了以病種付費(fèi)為主的復(fù)合式醫(yī)保付費(fèi)方式改革,出臺(tái)了《基本醫(yī)療保險(xiǎn)按病種付費(fèi)改革試行辦法》。此外,還啟動(dòng)異地就醫(yī)直接結(jié)算“百日攻堅(jiān)計(jì)劃”,8月底前將實(shí)現(xiàn)退休異地安置、長(zhǎng)期異地居住、常駐異地工作、符合規(guī)定轉(zhuǎn)診等四類人員的異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算。
引才聚才政策落到實(shí)處
6月,我區(qū)出臺(tái)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》,進(jìn)一步構(gòu)建更加開放、更加靈活、更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對(duì)于符合條件的重點(diǎn)引進(jìn)人才,我區(qū)將在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予激勵(lì)與支持。
我區(qū)將如何落實(shí)好這些引才聚才政策?自治區(qū)人社廳人才開發(fā)處處長(zhǎng)云霞介紹稱,首先,完善相關(guān)配套辦法。自治區(qū)本級(jí)將圍繞《實(shí)施辦法》中確定的引才機(jī)制、科研支持等內(nèi)容,制定具體、可操作性的流程和辦法,如通過“綠色通道”引進(jìn)人才具體辦法等。其次,向財(cái)政申請(qǐng)落實(shí)引才待遇的經(jīng)費(fèi)。7月,自治區(qū)發(fā)布《內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年高層次人才需求目錄》,公布了涵蓋各級(jí)高校、科研院所、醫(yī)院等企事業(yè)單位的976個(gè)崗位,搭建了我區(qū)引進(jìn)高層次人才的對(duì)接平臺(tái)。今后,人社部門將定期發(fā)布自治區(qū)高層次人才引進(jìn)目錄,并作為“綠色通道”引進(jìn)人才、向自治區(qū)財(cái)政申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)。第三,推動(dòng)全區(qū)各級(jí)盡快落實(shí)完善人才引進(jìn)政策,抓緊制定出臺(tái)本地區(qū)人才引進(jìn)流動(dòng)政策,指導(dǎo)協(xié)助用人單位引進(jìn)各類高層次急需緊缺人才。
聯(lián)合打擊欺詐騙保行為
此外獲悉,去年10月,自治區(qū)人社廳與公安廳建立了查處和防范社保欺詐工作聯(lián)席會(huì)議制度,明確職責(zé)分工及工作規(guī)則,并建立了社保信息共享機(jī)制。下一步,人社部門將與公安機(jī)關(guān)繼續(xù)加強(qiáng)協(xié)作,健全社?;鸨O(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接機(jī)制,深化與檢察院、法院等有關(guān)部門聯(lián)動(dòng),形成打擊和震懾社保領(lǐng)域違法犯罪行為的合力。
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