無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　2016年嘉興人社保局發(fā)布《嘉興市人力社保惠企政策（2016版）》 為幫助企業(yè)及時(shí)獲取政策信息，現(xiàn)將近年來我市出臺(tái)的一系列惠及企業(yè)的就業(yè)促進(jìn)、浙商回歸、人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、項(xiàng)目資助、社保扶持等方面政策（共計(jì)60項(xiàng)）在此發(fā)布。市本級(jí)各企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際，向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T積極申報(bào)，符合條件的兌現(xiàn)落實(shí)。

　　一、促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策（26項(xiàng)）

　　1、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)防失業(yè)功能，將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策實(shí)施范圍擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)，并按規(guī)定給予不超過該企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）、《關(guān)于做好市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（嘉人社〔2015〕151號(hào)）等。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可在每年3月31日前向工商登記所在地區(qū)人力社保局申請上一年度的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，并提供相關(guān)材料。

　　2、企業(yè)新招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：企業(yè)新招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)人力社保、財(cái)政部門審定，按企業(yè)為其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額給予社保補(bǔ)貼，期限不超過3年，其中對初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員，延長至退休。

　　企業(yè)吸納符合條件的生豬養(yǎng)殖退養(yǎng)人員等群體就業(yè)的，參照企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼政策執(zhí)行。

　　企業(yè)社保補(bǔ)貼與穩(wěn)崗補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可在年度終了后30天內(nèi)向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　3、小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，按企業(yè)為其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額給予社保補(bǔ)貼，期限為1年。企業(yè)社保補(bǔ)貼與穩(wěn)崗補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可在年度終了后30天內(nèi)向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　4、員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：符合條件的家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂半年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額的50%給予社保補(bǔ)貼，期限不超過3年。企業(yè)社保補(bǔ)貼與穩(wěn)崗補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可在年度終了后30天內(nèi)向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　5、農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼

　　對從事農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售、農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)服務(wù)的電子商務(wù)企業(yè)招用畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年1月1日至12月31日）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予社保補(bǔ)貼（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），期限不超過3年。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可在年度終了后30天內(nèi)向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　6、新開辦企業(yè)吸收接納自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部稅收減免

　　主要內(nèi)容：新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%（含60%）以上的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

　　政策依據(jù)：《浙江省自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和管理實(shí)施辦法》（浙軍轉(zhuǎn)干〔2002〕4號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門申請。

　　7、創(chuàng)業(yè)貸款和貼息

　　主要內(nèi)容：小微企業(yè)招用重點(diǎn)人群（重點(diǎn)人群指在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、符合條件且登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、退役士兵、持證殘疾人）達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)到10%以上），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款總額不超過300萬元。其中對入駐科技孵化器的實(shí)行全額貼息，對其他企業(yè)實(shí)行50%貼息，貼息標(biāo)準(zhǔn)按基準(zhǔn)利率執(zhí)行，貼息期限不超過3年。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）、《嘉興市本級(jí)小額創(chuàng)業(yè)貸款管理辦法》（嘉興銀發(fā)〔2014〕169號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可先向區(qū)人力社保局申請符合貸款條件企業(yè)資格認(rèn)定，并提供相關(guān)材料，再向經(jīng)辦銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)貸款和擔(dān)保；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期滿后按規(guī)定期限還本付息的，可在次月的5日前向區(qū)人力社保局提出貸款貼息申請，并提供相關(guān)材料。

　　8、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)助

　　主要內(nèi)容：鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保服務(wù)，對指定擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保的，按年度擔(dān)保貸款本金總額的1%給予擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)助；對其他擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保的，按年度擔(dān)保貸款本金總額的0.5%給予擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）、《嘉興市本級(jí)小額創(chuàng)業(yè)貸款管理辦法》（嘉興銀發(fā)〔2014〕169號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的擔(dān)保機(jī)構(gòu)可市人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　9、創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)助

　　主要內(nèi)容：鼓勵(lì)新建或利用閑置場地改造建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)園，重點(diǎn)建設(shè)一批面向大學(xué)生的創(chuàng)客空間。將一次性創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)補(bǔ)助調(diào)整為創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)助，被認(rèn)定為嘉興市創(chuàng)業(yè)基地（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）的，按每入駐1個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)（經(jīng)營滿1年）給予主辦方2500元的一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助總額不超過20萬元，其中被認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園（創(chuàng)業(yè)孵化示范基地）的，補(bǔ)助總額分別提高到50萬元、30萬元。補(bǔ)助費(fèi)主要用于場地租金減免等。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的單位可市人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　10、創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)一次性建設(shè)補(bǔ)助

　　主要內(nèi)容：深化國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，結(jié)合農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)建設(shè)，被認(rèn)定為“嘉興市創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)（街道），給予5萬元的一次性建設(shè)補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：被認(rèn)定為“嘉興市創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)（街道）的，由當(dāng)?shù)刎?cái)政直接給予補(bǔ)助。

　　11、農(nóng)村勞務(wù)合作社社員商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：農(nóng)村勞務(wù)合作社為社員購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)的，給予每年100元/人的保費(fèi)補(bǔ)貼，期限一般不超過3年。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的農(nóng)村勞務(wù)合作社可按年向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　12、示范性農(nóng)村勞務(wù)合作社獎(jiǎng)勵(lì)

　　主要內(nèi)容：對年收入達(dá)到120萬元、吸納社員人數(shù)達(dá)到100人以上的示范性農(nóng)村勞務(wù)合作社，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予10萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其他示范性農(nóng)村勞務(wù)合作社給予5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府辦公室關(guān)于支持和促進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)合作社發(fā)展的實(shí)施意見》（嘉政辦發(fā)〔2012〕145號(hào)）、《嘉興市示范性農(nóng)村勞務(wù)合作社評估認(rèn)定辦法》（嘉人社〔2014〕178號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件且被認(rèn)定為嘉興市示范性農(nóng)村勞務(wù)合作社的，由當(dāng)?shù)刎?cái)政直接給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　13、家庭服務(wù)業(yè)示范企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

　　主要內(nèi)容：被認(rèn)定為嘉興市家庭服務(wù)業(yè)示范企業(yè)的，給予4萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中市本級(jí)由市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金每家補(bǔ)助2萬元。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府辦公室關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政辦發(fā)〔2012〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)嘉興市家庭服務(wù)業(yè)示范企業(yè)認(rèn)定辦法的通知》（嘉人社

　　14、見習(xí)基地吸納高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)助

　　主要內(nèi)容：加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。鼓勵(lì)有條件的單位建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。對被認(rèn)定為“嘉興市高校畢業(yè)生見習(xí)基地”的單位（以下簡稱見習(xí)單位），按完成見習(xí)人數(shù)，給予見習(xí)單位每人2000元的一次性吸納見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助總額不超過5萬元；對安排研究生見習(xí)的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人3000元，補(bǔ)助總額提高到15萬元。其中省級(jí)見習(xí)基地不超過20萬元、國家級(jí)見習(xí)基地不超過30萬元。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　15、先進(jìn)見習(xí)基地獎(jiǎng)勵(lì)

　　主要內(nèi)容：對獲得市級(jí)及以上先進(jìn)的見習(xí)單位，再給予3萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向市人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　16、見習(xí)基地高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)助

　　主要內(nèi)容：高校畢業(yè)生見習(xí)期不超過6個(gè)月，見習(xí)單位要給予見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助，并為其購買綜合商業(yè)保險(xiǎn)。經(jīng)人力社保部門審核，按完成見習(xí)人數(shù)給予見習(xí)單位每人每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的補(bǔ)助，其中省級(jí)見習(xí)基地補(bǔ)助80%、國家級(jí)見習(xí)基地補(bǔ)助100%。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）、《嘉興市高校畢業(yè)生就業(yè)見（實(shí)）習(xí)管理辦法》（嘉人社〔2014〕1號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　17、見習(xí)基地綜合商業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)助

　　主要內(nèi)容：見習(xí)人員綜合商業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）、《嘉興市高校畢業(yè)生就業(yè)見（實(shí)）習(xí)管理辦法》（嘉人社〔2014〕1號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　18、見習(xí)基地見習(xí)管理補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：高校畢業(yè)生見習(xí)情況納入全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生見習(xí)信息管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，達(dá)到考核要求的，按完成見習(xí)人數(shù)，給予見習(xí)單位每人每月50元的見習(xí)管理補(bǔ)貼，每年的補(bǔ)貼總額不超過1萬元。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　19、見習(xí)基地一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助

　　見習(xí)單位招（聘）用見習(xí)結(jié)束后的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每人1500元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　20、見習(xí)基地招用見習(xí)期滿高校畢業(yè)生養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：見習(xí)單位招（聘）用見習(xí)結(jié)束后的高校畢業(yè)生，可按企業(yè)職工補(bǔ)繳見習(xí)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中見習(xí)單位補(bǔ)繳部分給予全額補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的單位可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　21、高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的，給予用人單位每人每年2萬元的崗位補(bǔ)貼和單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不重復(fù)享受就業(yè)補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的用人單位向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　22、公益性崗位補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為公益性崗位安置對象實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，根據(jù)該崗位所從事社會(huì)公共管理和公益服務(wù)的財(cái)政資金供給情況確定，其中：財(cái)政供給單位的，每人每月的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)×（1-財(cái)政資金供給比例），最低不少于200元；非財(cái)政資金供給單位的，每人每月的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，對初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員，延長至退休。對政府安排殘疾人等特殊群體就業(yè)的，每人每月的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，期限按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　就業(yè)困難人員到村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)站就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)人力社保、財(cái)政部門認(rèn)定，可參照公益性崗位政策給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，不再享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）、《嘉興市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（嘉人社〔2015〕168號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的用人單位可在半年度（6、12月）終了后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T提出崗位補(bǔ)貼申請，并提供相關(guān)材料。

　　23、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼（高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼）

　　主要內(nèi)容：對經(jīng)人社部門認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，按指導(dǎo)服務(wù)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)，給予每人2000元的補(bǔ)貼，總額不超過10萬元；對免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供服務(wù)的各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按指導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年以上的人數(shù)，給予每人2000元的補(bǔ)貼，總額不超過5萬元。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的單位可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　24、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼（公共培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)服務(wù)補(bǔ)貼）

　　主要內(nèi)容：對社會(huì)力量創(chuàng)辦承擔(dān)政府公共培訓(xùn)項(xiàng)目的公共培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地，按開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)，給予每項(xiàng)5萬元的補(bǔ)貼，總額不超過100萬元。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的單位可向市人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　25、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼（創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)補(bǔ)貼）

　　主要內(nèi)容：對征集到的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)人力社保部門組織的專家評審并進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫的，給予項(xiàng)目開發(fā)單位每項(xiàng)2000元的補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被3名及以上創(chuàng)業(yè)者采用并成功創(chuàng)業(yè)1年以上的，再給予項(xiàng)目開發(fā)單位3000元的補(bǔ)貼。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的單位可根據(jù)市人力社保局的通知申報(bào)，并提供相關(guān)材料。

　　26、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)補(bǔ)貼）

　　主要內(nèi)容：對被人力社保部門聘為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師并進(jìn)入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，按規(guī)定開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，經(jīng)人力社保部門認(rèn)定，按其指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人數(shù)，給予每人5000元的補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼總額不超過5萬元。

　　對培訓(xùn)合格者進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師開展創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)的，可按上述規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2015〕102號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的單位可向區(qū)人力社保局申請，并提供相關(guān)材料。

　　二、支持浙商浙企創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策（3項(xiàng)）

　　27、浙商企業(yè)引進(jìn)海外人才補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：浙商企業(yè)引進(jìn)的海外人才，同等條件下優(yōu)先入選海外高層次人才“千人計(jì)劃”的，給予100萬元的一次性省政府科學(xué)技術(shù)人才補(bǔ)貼。同時(shí)，我市予以1:0.8省政府獎(jiǎng)勵(lì)資金配套。

　　政策依據(jù)：《關(guān)于加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》（浙人社發(fā)〔2011〕358號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部<關(guān)于做好國家“千人計(jì)劃”與省“千人計(jì)劃”銜接工作的若干意見>的通知》（嘉組通

　　32、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出納稅優(yōu)惠

　　主要內(nèi)容：對企業(yè)發(fā)生的高層次與高技能人才培訓(xùn)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，按規(guī)定準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人力資源和社會(huì)保障局嘉興市財(cái)政局關(guān)于加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)施意見》（嘉人社〔2012〕71號(hào)）、《嘉興市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》（嘉人社〔2012〕128號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提出結(jié)轉(zhuǎn)申請，并提供相關(guān)材料。

　　33、企業(yè)高層次人才優(yōu)先入住嘉興人才公寓

　　主要內(nèi)容：落實(shí)企業(yè)高層次人才租房優(yōu)惠政策，符合《嘉興市人才公寓管理辦法》規(guī)定的，可優(yōu)先租住嘉興人才公寓。

　　政策依據(jù)：《嘉興市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》（嘉人社〔2012〕128號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向市人力社保局提出申請，并提供相關(guān)材料。

　　34、企業(yè)高層次人才購房補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：對引進(jìn)的到我市工作的高層次人才在嘉興購買住房的，可享受購房補(bǔ)貼。其中：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士以及與其相同層次的國外科學(xué)院、工程院院士每人50萬元購房補(bǔ)助；國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃人選、長江學(xué)者特聘教授、國家“萬人計(jì)劃”“千人計(jì)劃”人選等國家級(jí)重點(diǎn)人才每人30萬元購房補(bǔ)助；享受政府特殊津貼人員,國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)前三位獲得者每人20萬元購房補(bǔ)助；“世界500強(qiáng)企業(yè)”擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)、“中國500強(qiáng)企業(yè)”擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的高級(jí)經(jīng)營管理人才每人20萬元購房補(bǔ)助；博士研究生每人8萬元購房補(bǔ)助；嘉興市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才在我市購買首套住房，財(cái)政給予50%的購房補(bǔ)助，最高為30萬元；嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員購買首套住房，財(cái)政給予8萬元購房補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《中共嘉興市委辦公室嘉興市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于建設(shè)嘉興市人才改革試驗(yàn)區(qū)的若干政策意見》等四個(gè)政策文件的通知》（嘉委辦發(fā)〔2015〕70號(hào)）、《中共嘉興市委嘉興市人民政府關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的若干意見》（嘉委

　　36、對企業(yè)外出招聘人才實(shí)行招聘補(bǔ)貼

　　主要內(nèi)容：對參加本市組織赴市外（境內(nèi)）人才招聘活動(dòng)的企業(yè)，由財(cái)政給予交通、住宿費(fèi)50%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。對參加本市組織赴境外人才招聘活動(dòng)的企業(yè)，由財(cái)政給予50%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

　　政策依據(jù)：《中共嘉興市委辦公室嘉興市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于建設(shè)嘉興市人才改革試驗(yàn)區(qū)的若干政策意見》等四個(gè)政策文件的通知》（嘉委辦發(fā)〔2015〕70號(hào)）

　　申報(bào)途徑：符合條件的企業(yè)可向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T申請，并提供相關(guān)材料。

　　37、浙江省151人才工程經(jīng)費(fèi)資助

　　主要內(nèi)容：省151人才工程培養(yǎng)人員每兩年選拔一次，每次選拔重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員25名，第一層次50名，第二層次200名，第三層次400名。省財(cái)政對省151人才工程重點(diǎn)資助及第一、二層次培養(yǎng)人員，分別給予一次性12萬元、8萬元和4萬元經(jīng)費(fèi)資助。第三層次培養(yǎng)人員資助人數(shù)控制在培養(yǎng)人員總數(shù)的20%，由省財(cái)政一次性給予每人3萬元經(jīng)費(fèi)資助。市或縣（市、區(qū)）財(cái)政和培養(yǎng)人員所在單位分別按1:1比例配套資助。

　　政策依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等單位<關(guān)于浙江省151人才工程（2011—2020年）實(shí)施意見>的通知》（浙委辦〔2011〕15號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)浙江省151人才工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法的通知》（浙財(cái)社〔2011〕160號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：對列入省151人才工程各層次的培養(yǎng)人員，在收到省財(cái)政的資助經(jīng)費(fèi)后，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予1:1比例配套資助，一起劃撥給培養(yǎng)人員所在單位。

　　38、浙江省博士后工作補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)

　　主要內(nèi)容：工作站招收博士后研究人員在站期間每人補(bǔ)助5萬元；博士后研究人員期滿出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)3萬元；博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助分兩類，一類資助每人5萬元，二類資助每人3萬元；浙江省優(yōu)秀博士后每3年評選一次，每次評選不超過15名，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

　　政策依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕346號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法的通知》（浙財(cái)社〔2012〕115號(hào)）。

　　申報(bào)途徑：根據(jù)省人力社保廳通知布置申報(bào)工作，符合條件的單位可向市人力社保局申報(bào)，并提供相關(guān)材料。由市人力社保局審核后向省人力社保廳推薦申報(bào)。

　　39、嘉興市博士后工作補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)

　　主要內(nèi)容：企業(yè)引進(jìn)的博士后研究人員，在嘉興科研工作站兩年期間按規(guī)定由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人不低于3萬元的生活補(bǔ)助費(fèi)和4萬元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。

　　政策依據(jù)：《中共嘉興市委辦公室嘉興市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才和智力開發(fā)工作的若干規(guī)定>等七個(gè)政策文件的通知》（嘉委辦