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延遲退休年齡哪年開始執(zhí)行 延遲退休方案是怎樣的

延遲退休年齡哪年開始執(zhí)行？為什么延遲退休要遭到大部分人的反對？首先要搞清楚延遲退休的內核問題是什么？

延遲退休其實最大的矛盾在于養(yǎng)老金。

盡管專家們一再強調，延遲退休并不是因為養(yǎng)老金賬戶虧空的問題……這個按下不談。那么如果延遲退休，那么我們的繳納的社保還劃算嗎？

更多的人是抱有這樣的觀點：

1、從社保的本質來說，并不是一項投資，更多的是一項保障。

從個人收益的角度探討社保制度，并不是一個合適并且聰明的選擇。在一個大的體制之下，只探討個人利益，而不探討風險共同承擔，一定會陷入一個死循環(huán)。

2、如果社保真的不劃算，大部分人依然會交

很多人鼓吹，把交社保的錢拿出去投資，到晚年總比領社保來的容易。

問題是：如果每個人投資都順利，每種收益都沒有風險，那確實不需要社保。

而且，大部分人的收益增速趕不上社會平均工資的增速，這是個殘酷的事實。

所以，延遲退休年齡，意味著養(yǎng)老金的再一次多交少拿，但社保依然得交。

近日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示：延遲退休方案預計今年出臺。

這意味著大批老師將受到不同程度地影響。目前來看，40歲左右的中青年教師將成為受影響最大的群體。

一延遲退休方案是怎樣的？

據(jù)悉，延遲退休將從實際出發(fā)，逐步推進，并在區(qū)分不同群體情況下展開。歷史證明，激進地改革方案，不僅走不快，而且走不好。所以，應該在逐步推進中不斷完善，方能達到改革的目的。

1、先小步慢走，逐步推進

每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如：第一批到點職工，政策實施后可能是推遲3個月退休；下一批則是推遲6個月退休。

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