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就在延遲退休已成定局的情況下，提前退休之風(fēng)又在多地悄然刮起。對(duì)此，日前人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛予以了確認(rèn)，他透露，當(dāng)前“未老先退”問(wèn)題突出，有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。

而北京商報(bào)小編在調(diào)查過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)，近幾年，在部分企事業(yè)單位中，提前退休、內(nèi)部退休確實(shí)十分盛行，甚至有不少大型國(guó)企曾經(jīng)實(shí)行過(guò)所有員工提前五年以上就可辦理提前退休的措施。

業(yè)內(nèi)表示，要有效規(guī)范這些為趕延遲退休前“末班車”而違規(guī)提前退休的行為，還是需要從根源上健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的激勵(lì)機(jī)制，讓不同時(shí)期退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金有明顯區(qū)別，讓延遲退休變得更劃算。

地方國(guó)企的“內(nèi)退潛規(guī)則”

近期，各個(gè)版本的延遲退休時(shí)間表又一次在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳。然而，就在延遲退休政策呼之欲出時(shí)，提前退休卻搶先一步成為了不少在職員工的新選擇。

實(shí)際上，并非所有的提前退休都是違法違規(guī)的。在我國(guó)現(xiàn)行政策中，確實(shí)規(guī)定了特殊工種、相關(guān)工齡已滿等法定情況可提前退休。

根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。除此之外，因工致殘、失去勞動(dòng)能力的，也在可提前退休之列。

然而，具體到操作層面，各地卻衍生出了五花八門的提前退休方式。北京商報(bào)小編分別采訪了多位在不同行業(yè)、不同地區(qū)就業(yè)的國(guó)企職工，他們不約而同地告訴小編，在當(dāng)?shù)貒?guó)企中，提前退休大多被稱為“內(nèi)部退休”，提前退休的時(shí)間短則1-2年，長(zhǎng)則5-10年，各企業(yè)會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況制定不同的“內(nèi)退”規(guī)則，有些效益較差的國(guó)企希望借此來(lái)降低經(jīng)營(yíng)人力成本。

“我此前曾就職的國(guó)企，一般職工只要女性滿40歲、男性滿50歲，都可以和人事部門商量辦理內(nèi)退手續(xù)，內(nèi)退后，工資照常發(fā)放，社保也照常辦理，但是績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等就無(wú)法享受了?！?/P>

某幾年前已經(jīng)辦理內(nèi)退的老國(guó)企員工向小編透露，她還聽(tīng)說(shuō)有部分“有門道”的同事曾經(jīng)想辦法向單位開(kāi)據(jù)了特殊工種證明，企業(yè)也未按規(guī)定審查，就“睜一只眼閉一只眼”地幫忙辦理了提前退休，退休金甚至比當(dāng)時(shí)在職員工拿的工資還高。

還有地方國(guó)企在職員工向北京商報(bào)小編坦言，自己幾年前就被通知可以到期辦理內(nèi)退手續(xù)，和自己同年齡段的同事當(dāng)時(shí)就開(kāi)始跑關(guān)系、找人脈，通過(guò)各種渠道獲取提前退休需要的證明材料等，這些幾乎都已經(jīng)成為當(dāng)?shù)貒?guó)企內(nèi)部公開(kāi)的“潛規(guī)則”了。

武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新總結(jié)稱，目前違法違規(guī)提前退休主要有三種形式：一是更改年齡，將年齡改大;二是通過(guò)關(guān)系搞到特殊工種等方面的證明，以達(dá)到提前退休的目的;三是人已離職，但依然在原單位按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

上述多位國(guó)企職工表示，除了他們所在國(guó)企從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度希望通過(guò)提前退休“甩包袱”之外，很多職工本身也有著強(qiáng)烈的內(nèi)退意愿，因?yàn)閺男б妗⑿劫Y相對(duì)較差的企業(yè)中“脫身”之后，既能保證自己的各種社保不間斷，拿著一份基本工資或退休金的同時(shí)，還能自己再去找份工作賺取第二份錢，看起來(lái)“性價(jià)比”相當(dāng)高。

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