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延遲退休年齡延遲幾年 為什么要實(shí)施延遲退休呢

2017年延遲方案出臺，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實(shí)施 ，直至2045年完成。

延遲退休對緩解養(yǎng)老金缺口基本沒有效果。職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）此公式說明，你退休時(shí)間越晚，那除以的計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，所以單月領(lǐng)取的金額就越高。延遲退休更妥當(dāng)?shù)恼f法應(yīng)當(dāng)是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，至于是退休還是退而不休根本不重要。

推進(jìn)延遲退休有幾個(gè)要點(diǎn)：

一是小步慢提，逐步到位。每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過相當(dāng)長一個(gè)時(shí)期逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。

二是區(qū)分對待，分步實(shí)施，先選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實(shí)施;

三是預(yù)先公告，做好公示。

為什么要實(shí)施延遲退休？人社部是這樣說的：

（1）人口老齡化：“我國職工平均退休年齡偏低，會造成人力資源的浪費(fèi)，不利于為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供比較充足的人力資源”;

（2）人口壽命延長：“城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)年限短，而享受養(yǎng)老金待遇的時(shí)間長，這一矛盾將隨著人口預(yù)期壽命不斷延長而越來越突出”;

（3）國際比較：“部分人均GDP水平與我國差不多的發(fā)展中國家，其退休年齡普遍比我國大”，比如，阿根廷、墨西哥。我們認(rèn)為，養(yǎng)老金收不抵支才是主要原因。

延遲退休對緩解養(yǎng)老金缺口基本沒有效果。職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）此公式說明，你退休時(shí)間越晚，那除以的計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，所以單月領(lǐng)取的金額就越高。延遲退休更妥當(dāng)?shù)恼f法應(yīng)當(dāng)是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，至于是退休還是退而不休根本不重要。

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