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公務(wù)員辭職最新規(guī)定2017 公務(wù)員是否應(yīng)該拿高薪呢

全國(guó)政協(xié)委員，民建中央理論委員會(huì)副主任萬安培認(rèn)為，給公務(wù)員加薪不一定意味著給全體公務(wù)員都加薪，應(yīng)該要根據(jù)公務(wù)員的不同類別來進(jìn)行考量。如可把公務(wù)員系統(tǒng)分為三個(gè)系列，一類是綜合管理類的，還有就是專業(yè)技術(shù)類的，還有一類是行政執(zhí)法的。對(duì)于那些關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的，比如說邊境安全、反恐、緝毒、邊防官兵、武警、交警和公安干警這些公務(wù)員，拿比較高的工資待遇，社會(huì)是比較接受的。

“對(duì)于那些不用經(jīng)過很復(fù)雜的培訓(xùn)，且工作性質(zhì)比較簡(jiǎn)單，用通俗的話說就是誰都可以干，那么這類公務(wù)員的工資起點(diǎn)可以低一點(diǎn)?！比f安培稱，至于國(guó)家的頂尖人才、專家教授等公務(wù)員群體，他們的知識(shí)和創(chuàng)造能夠帶動(dòng)整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，或能改善大眾生活的方方面面，這些人漲工資也應(yīng)該舉雙手贊成。

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