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保障對象的變化

舊：

有下列情形之一的靈活就業(yè)人員，暫不列為本轄區(qū)職工基本醫(yī)保實(shí)施對象：

?。ㄒ唬┪丛跈n案寄存機(jī)構(gòu)存檔或登記的人員；

?。ǘ┪崔k理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員；

新：

第五條本實(shí)施辦法適用于下列保障對象：

（一）本轄區(qū)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的在職職工，退休和退職人員；

（二）取得本市居住證且未在原籍參加基本醫(yī)保的外來經(jīng)商、務(wù)工人員；

（三）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員；

（四）靈活就業(yè)人員；

（五）在我市就業(yè)的外國人。

第六條靈活就業(yè)人員是指具有本轄區(qū)戶籍(或居住證）的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活形式就業(yè)等人員。

解讀：

對靈活就業(yè)人員定義進(jìn)行了規(guī)范，不再以存檔或者就業(yè)失業(yè)登記作為研判標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，新辦法把所有用工形式納入了保障范圍，不再嚴(yán)格要求是否有檔案問題，但是在視同年限上仍強(qiáng)調(diào)檔案。

變化二：新增網(wǎng)報(bào)環(huán)節(jié)

新：

第九條：用人單位新增在職職工，職工退休、死亡、調(diào)入或者調(diào)出本市，應(yīng)使用網(wǎng)報(bào)服務(wù)平臺，及時(shí)辦理參保人員增減和終止醫(yī) 保關(guān)系手續(xù)。

解讀：

新辦法強(qiáng)調(diào)使用網(wǎng)報(bào)平臺申報(bào)，未規(guī)定參保材料要求，也就是說 申報(bào)必須使用平臺，材料待醫(yī)保中心自行要求。

舊：

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1繳費(fèi)基數(shù)。按照河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施地區(qū)的規(guī)定，將市區(qū) 和各縣（市）、礦區(qū)繳費(fèi)基數(shù)設(shè)為四個(gè)檔次。

全市用人單位按本單位上年度在崗職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

?。?）市區(qū)用人單位職工年度工資總額低于全市上年度在崗職工平 均工資的，以全市上年度在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè) 人員以全市上年度在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

?。?）正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市用人單位職工年度工資總 額，低于全市上年度在崗職工平均工資80%的，以全市上年度在崗 職工平均工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員以全市上年度在崗 職工平均工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)。

?。?）礦區(qū)、井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極 縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣用人單位職 工年度工資總額，低于全市上年度在崗職工平均工資65%的，以全 市上年度在崗職工平均工資的65%為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員以全 市上年度在崗職工平均工資的65%為繳費(fèi)基數(shù)。

?。?）贊皇縣用人單位職工年度工資總額低于全市上年度在崗職工 平均工資55%的，以全市上年度在崗職工平均工資的55%為繳費(fèi)基 數(shù)。靈活就業(yè)人員以全市上年度在崗職工平均工資的55%為繳費(fèi)基 數(shù)。

2繳費(fèi)比例。全市統(tǒng)一按繳費(fèi)基數(shù)的10%確定繳費(fèi)比例，其中，用 人單位按8%繳納；在崗職工個(gè)人按2%繳納。靈活就業(yè)人員統(tǒng)一 按8%繳納。

新：

第十二條職工基本醫(yī)保費(fèi)，用人單位按本單位上年度在崗職工工 資總額的8%繳納；在崗職工按本人上年度工資收入的2%繳納，由 用人單位代為扣繳。靈活就業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本醫(yī)保 費(fèi)。

市區(qū)在崗職工年度工資總額，高于上年度全市在崗職工平均工資 的，按本人上年度實(shí)際工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；低于全市上年度 在崗職工平均工資的，按全市上年度在崗職工平均工資作為繳費(fèi) 基數(shù)；靈活就業(yè)人員以全市上年度在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基 數(shù)。

縣（市）在崗職工年度工資總額，高于上年度全市在崗職工平均 工資70%的，按本人上年度實(shí)際工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；低于上年 度全市在崗職工平均工資70%的，按上年度全市在崗職工平均工資 的70%作為繳費(fèi)基數(shù)；靈活就業(yè)人員以上年度全市在崗職工平均工 資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)。

第十三條隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)療消費(fèi)水平的變化，市人力資源和社 會保障部門可根據(jù)基本醫(yī)保基金的收支情況，會同市財(cái)政部門提 出調(diào)整基本醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率的方案，報(bào)請市政府批準(zhǔn)后實(shí) 施。

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