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為充分發(fā)揮人社部門服務(wù)全省穩(wěn)增長(zhǎng)大局的職能作用，同時(shí)，又因?yàn)槭?、市社平工資不斷提高，職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也逐年遞增，失業(yè)職工受經(jīng)濟(jì)下行影響，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局與市財(cái)政局共同研究，在資金結(jié)余允許的條件下，適當(dāng)調(diào)整全市靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和“4050”人員。 養(yǎng)老

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