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我市民賀女士每年都幫兒子以靈活就業(yè)人員身份,繳納職工醫(yī)保費。今年6月,她給兒子繳了2016年度(即2016年7月至2017年6月)的醫(yī)保費。不過,就在當月,兒子進入一家單位工作,單位又開始為其參保繳費。她想知道,之前已繳納的醫(yī)保費還能不能退?如果不能退,又該怎樣處理?
根據我市的職工醫(yī)保政策,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員,可以個人方式參加基本醫(yī)療保險,由個人按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。凡以個人方式參保的人員(應具有本市城鎮(zhèn)戶籍),統(tǒng)稱為靈活就業(yè)人員。
靈活就業(yè)人員應按年度繳納基本醫(yī)療保險費,每年6月25日以前續(xù)繳下一年度的保費,而單位在職人員是按月繳。這就可能出現(xiàn)靈活就業(yè)人員轉為單位參保人員后,該年度醫(yī)保費已繳納完畢的情形。就像賀女士的兒子,剛繳完2016年度的保費,就找到了穩(wěn)定的工作單位,單位按規(guī)定應及時為其繳納社保。
按相關政策,靈活就業(yè)人員需變更為單位參保人員的,已繳納的當年度基本醫(yī)療保險費不退回,辦理變更手續(xù)后,從下一年度7月起以單位職工方式繳費。已停保的靈活就業(yè)人員,可即時辦理續(xù)保及變更手續(xù),變更后次月起以單位職工方式繳費,如需補繳停保期間保費,按照補繳保費的規(guī)定辦理。
也就是說,靈活就業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)后,已繳納的當年度醫(yī)保費不予退還,從下一年度7月起再由單位按月繳費。在靈活就業(yè)人員社保關系轉入工作單位之后,單位將按月為其繳納社保,系統(tǒng)中會顯示其醫(yī)保費已繳,只在單位名下生成該員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等其他幾個險種的費用,不會出現(xiàn)單位重復繳納該員工醫(yī)保費的情況。因此,員工可以憑醫(yī)保繳費發(fā)票,讓單位按照相關繳費標準,將單位應繳部分以現(xiàn)金形式直接結算給本人。
另外,靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費也是按年度繳納(分為五個檔次),如果實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)之前已繳完當年度養(yǎng)老保險費,在進單位之后,同樣可以憑繳費發(fā)票,由單位按照其實際繳費標準,將單位應繳部分退還給本人。
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